马云“波音747的引擎是不能装到拖拉机里的”

27日，马云联合柳传志、史玉柱等大佬创建的湖畔大学举行了2017年开学典礼和第一课，马云作为校长和教师分享了自己对阿里的历史、战略、管理等多方面的实践和思考。

马云在现场分享了关于管理者对于人才的理念，他谈到一个很重要的理念就是“人才不一定是越多越好，就像河里营养过多，就会形成富营养，企业一定要招合适企业的人。”

马云还以阿里巴巴举例：当时阿里巴巴融了500万美金，之后在香港租了个办公室，当时请了一个外国人才做项目预算，当时他算完了是1300万美金，而阿里当时一共就容了500万。马云表示后来他明白了一个道理，波音747的引擎是不能装到拖拉机里的。

他还进一步谈到创始人做决策，在关闭阿里的美国办事处的时候马云的压力很大，但是美国的阿里员工没有压力，因为他们可以随便再去找下家。马云还“调侃”到当时问美国离职的阿里员工是要股票还是现金，毫无疑问都选择了现金，那时候的阿里巴巴股票是1分钱，而现在是一百多美元。

除了谈人才、创始人决策，马云还谈到战略。他说“战略分战和略，战士方法，略是谋略，战和略不可分开。战略是不可以复制，真正的战略是艺术品，无法复制。”

他现场讲述了一个自己引以为豪的事，阿里从05年的时候以一天交税100万为目标，当时很多员工不理解甚至提出“发票抵扣个人所得税”等，但是马云坚持完税至今。令所有人没有想到的是现在阿里巴巴每天要交1亿的税收。

在公司治理上，马云还谈到阿里从不贿赂任何企业和个人。在早期发生过业绩最优的第一二名均有商业贿赂行为，马云认为这与“阿里价值观”不符，而早期的坚持到了现在已然成为一种“根深蒂固的价值观”。

人在生活中一定要有价值观与使命感。我不喜欢从竞争对手挖人，一个企业从竞争对手挖人是很不明智的，优秀的员工一定是公司自己培养出来的。我们招进来的人，3年才成阿里人。

文章由风子一点根据马云在湖畔大学2017年开学第一课（视频地址：马云2017第一课：谈年三十阿里“裁人”和管理）整理。