7万多的月薪，想进大厂（腾讯、阿里、网易，），先看看基本情况

对所有的毕业生来说，进入大厂工作是每个人梦寐以求的事。进入了大厂，意味着你将拥有舒服的工作环境，令人羡慕的薪酬福利，你的人生就会处于社会的金字塔的上层。

但是，‘长安虽大，居之不易’。进入大厂之路，是一场残酷的淘汰赛。

举个职位的例子来讲。

现在的在手机上能看到各种APP，很简单的一个图形吧，实质上在一个成功的APP后面，是无数顶尖的UI设计师很多个熬夜的晚上的心血。

不是说你在大学是设计类专业，学了几个设计软件就可以做到的。

首先你在大学所学的教材都具有滞后性，最先进的设计软件设计思维一定是进不了大学课堂的。因此你需要时常和你毕业的师兄师姐们联系沟通，请他们指点，向他们学习下最先进的知识并用之于实践，锻炼自己的实操能力。

比如你在大学只学了PS、AI，现实工作中，SKETCH,C4D,早已经大行其道。

其次，你要具有主动的设计意识，不能是给你要求，你呆板地完成毫无创新的一个UI界面，这是画图，不是设计。

你需要和产品经理们反复沟通，研究他们收集的用户习惯大数据，设计符合吸引用户的界面

而不是表达你的主观愿望，做成个人情感的表达和宣泄。设计必须服务于商业功能需求，设计为业务赋能。

所以，你必须充分的理解业务模式的基础上，设计出的UI能充分的帮助客户对产品有更加优秀的体验，实现流量价值的落地--变现。

最后看看大厂的面试流程

大厂的面试一般有六到八轮，恐怖吧？是的，分轮轰炸，确保招聘到的是适合某个岗位的优秀人才。

专业面试五六轮左右，涉及到这个岗位的技术经理，产品经理，部门经理，技术总监等一层层的面试筛选，一个岗位也许招聘一个人，应聘的几百上千，最后剩余一个，提交给HR。

到了提交给HR这一步，恭喜你，基本踏入大厂了，HR主要是做基本资料的核实，待遇的核定，价值观的认可等。

奥，你的待遇不是HR定的，是由前面面试的部门经理或者技术总监确定的。

所以，想要进大厂，你从大一时就要做各种准备了。除非你天赋惊人，钛材！

下篇我也许写一个应聘鹅厂的名校生的七轮具体面试经历，以供大家参考。