国产手机诞生“技术王”！不拘一格“奖”人才，人均奖励50万元

在上周末的时候，相信大家都被这一条消息刷屏了，就是小米向集团3904名员工授予总共7023.2万股小米股票，价值15亿元。更值得一提的是，在这3904名员工中，有700名是小米优秀的工程师，和那些员工相比，小米工程师获得奖励更多，据悉，共有近700名优秀青年工程师入选首批名单，将获得总计1604.2万股的股票。简单给大家算一下，700名优秀青年工程师获得总计 1604.2万股的股票，人均获奖股票价值约50万元，远超总体激励对象人均约39万元的水平。

给优秀青年工程师这么丰厚的奖励，能够看出小米对于技术的重视，可以这样概括，就是国产手机诞生“技术王”，就是小米手机，它不拘一格“奖”人才，人均奖励50万元！

笔者了解到，此次小米宣布的是青年工程师激励计划，这个计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自牵头。这700名优秀的工程师，主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等，来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料工艺、操作系统、影像调教、交互设计等众多一线的前沿岗位，其中最小的入选员工仅有24岁。

再说说小米的不拘一格“奖”人才，其实，小米一向重视人才，重视技术。2019年，小米成立集团技术委员会，并推出“百万美金技术大奖”。据了解，这是小米内部最高技术大奖。2020年，这一奖项由“小米秒充技术研发团队”和“MIUI隐私保护能力建设研发团队”获得，他们共同瓜分了奖金价值为100万美元股票。

在2018年，小米上市前夕，就向数千名核心工程技术人才授予期权激励。

上市之后，小米也曾多次授出股份奖励，仅在2020年就有5次。最近的一次是2020年10月10日，小米针对579人授予1067.24万股。

小米对技术人才如此大方，也反映出小米对于人才的重视。之前雷军就表示，没有顶尖人才，创新就是无源之水和无本之木。从技术角度来说，小米未来的目标就是要建立一个全球顶级技术团队，把小米打造成全球首屈一指的科技公司。

值得说明的是，小米重视技术，重视人才，这些人才也带动了小米发展，去年至今，小米手机重回全球第三，就离不开技术人才的根本支撑。

小米目前最顶级的智能手机小米11 Ultra，更是小米强大技术的体现，小米11 Ultra的相机很强，是小米迄今为止打造的最强悍的旗舰手机，它斩获了DXOMARK后置相机排行榜第一名的好成绩。小米11 Ultra在业内首次引入三主摄专业影像系统，广角主摄采用业界最大底传感器GN2 ，长焦和超广角均采用主摄级的索尼IMX586传感器，支持120X超长焦和128°超广角的拍摄，小米11 Ultra的给力，离不开小米对于技术的重视。

在题目中，笔者强调小米是国产手机“技术王”，真的是名副其实。

屏幕前的朋友，你们在小米手机的粉丝吗，对于小米手机，你们有什么看法，都可以在评论区聊聊哦。