文化的碰撞你支持谁，微软针对华为和阿里来的员工制定不加班制度

国内企业有着特殊的现象，人们喊着讨厌996，真想886，可是很多到自己的时候又变成了主动996，所以说是骂着996，却在由衷着996。难怪老外总说我们中国人爱钱，是的，天天996，没有孩子没有家庭不是爱钱是爱什么呢？

据网传最近从华为和阿里巴巴跳到微软的一群员工最近遭到了微软的内部抵制。据说还会Microsoft苏州团队的一项自发操作。据他们说，由于华为和阿里的员工经常“比赛加班”，甚至“半夜在工作群中交流信息”，这给团队带来了国内公司的加班文化，破坏了规则，和恶性竞争。甚至他们在工作之外开发了Hackathon项目，使检查部门的内部人员在夜间加班并发出警告。

国内的两家巨头阿里和华为以全职加班而闻名。根据阿里员工的说法，在公司整体氛围的影响下，几乎所有人都自愿加班，而且在下班时间根本没有人离开。 第一波加班通常在晚上8点左右离开。这是第一批下班的人。仍然有很多人坚持到凌晨，甚至在早上两三点。半夜。

其实外国互联网公司也不会拼的人。但是加班是一个人的事，一个人安静地工作就好。不要在工作时间以外骚扰同事也是一种道德。恶意地加班，甚至有很多加班秀给别人看，尤其是老板和自己的上司。可是人的精力总是有限的。没有人可以无限制地透支而不疲劳。

我们喊着以人为本，其实很多企业做不到。我们的文化缺少传承，并且很多企业的生门周期又短，只要你拼当下就能获得更多，透支也好，正常也罢，离开了企业就跟你没有半毛钱的关系，人们都锁紧自己的那点东西。

我们是存粮文化的受益者，也是受害者。前面的苦日子大家也过怕了，在外国人眼里其实我们也是最没有品位的打工者，我们没有自我，没有家庭，只有工作。当然这在一定时期确实取得了不小的进步，但是却是以牺牲个人健康和家庭幸福为前提的。

关于微软和阿里的观念冲击理解的不透彻，各位见谅！