拼多多员工跳楼不是996修来的“福报”，是当今社会矛盾的缩影

最近拼多多员工跳楼自杀上了百度热搜，也引发了广大网友的讨论，但很快归于平静。也许是两周前那位猝死的拼多多22员工已经让网友把该说的话都说完了。

众所周知，互联网行业是个竞争比较大的行业，同时收入也是比较高的。如今互联网寡头争先恐后地进军社区团购，把手伸向了老百姓的“菜篮子”里，这也引发了反垄断的呼声。

正如人民日报评论的那样：互联网行业，从来不是，也不应该成为反垄断的法外之地。

诚然，现在的互联网巨头垄断是市场竞争的结果，也是靠企业和数百万员工拼搏出来的。随着互联网平台的日益发展壮大，竞争中出现的问题也比较多，比如强制“二选一”，高额的“平台税”、大数据“杀熟”。这些所谓“存在即合理”的问题，在反垄断里是站不住脚的。黑就是黑，白就是白，互联网平台的垄断也是垄断，不存在对互联网巨头不适用的问题。

从拼多多员工的事件中，我们可以看出一个引起公愤的问题，那就是互联网行业的过度工作。不仅是996，还有大周和小周，其实这些都已经成为了常态。一个星期工作5天，每天工作8个小时，工作日加班1.5倍工资，节假日加班3倍工资。想挣更多的钱就要“拼命”加班，996大小周看起来就是一个愿打一个愿挨的事情。

据知情人士爆料，一位从百度跳槽到拼多多的员工，一年的工资收入是180万。这位员工表示在拼多多“拼命”多干几年，挣够了就离职，但是也有员工决然辞职的，因为不想以命“换”钱。

在公司看来，这是公平的“交易”，我给你高工资你多加班，没有强迫你，你也可以选择不干，还有企业称之为“996是修来的福报”。

也许会有很多人认为“我也想挣180万，我可以干”但是，高薪的岗位是非常抢手的，不是你想干就能干的。在大数年轻人眼里，没钱比过度劳累更可怕。很多大的企业和公司，所追寻的就是“狼性”文化，拼多多员工猝死和跳楼引起的舆论，并没有对公司产生什么大的影响。相反，拼多多的股票却大涨，最后受益的还是公司。

也有很多人会认为这样的工作过劳可以寻求劳动法的帮助，其实不然，所有事情都有两面性。赞赏者认为这是中国劳动关系的重大调整，是国家和文明向前迈进的一步;批评人士表示，该法过于超前，损害了企业的竞争力和中国经济的整体竞争力。

那到底该如何修订劳动法才合适？答案是，这个是国家的事情，我们普通民众不能插手。但无数事实证明，市场经济的基础是法治，国家长治久安的基础是法治，人民幸福的基础是法治。只有合理、科学、公开、公平的立法，并且公正执法，才能有希望建设良好的市场经济。

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