阿里失民心，人民日报再次点名批评，事情没想象中那么简单

如果在1年前提问——最伟大的互联网企业是谁？最伟大的企业家是谁？

相信很多人都会脱口而出，阿里巴巴，马云。

但是仅仅过了1年的时间，现在再问这个问题，相信很多人的答案都已经变了，阿里巴巴以及马云不再是那个最受宠的答案了。为何在这么短的时间内阿里巴巴就失民心了呢？

凭借着马云的好口才，在过去20年的时间里，阿里巴巴的口碑还是相当不错的，至少跟京东、腾讯、美团以及滴滴等互联网公司相比，阿里巴巴和马云本人都受到了消费者的偏爱，不少网友还亲切地将马云称呼为“马爸爸”，马云确实也改变了人们的生活，提高了生活的便利，这是无可否认的功劳。

然而，阿里巴巴的转折点从马云退休就开始出现了。马云退休之后，阿里巴巴出现了一系列让人难以理解、难以接受的决策和改变。蚂蚁上市暂缓，阿里遭遇到史无前例的超180亿元的重罚，以及固执布局社区团购等行为，再加上阿里高管蒋凡事件的影响，以及最近发生的阿里女员工事件，马云和阿里巴巴一次又一次的被推到了风口浪尖。

并且，人民日报也不止一次的点名批评阿里巴巴，“别只惦记几捆白菜，要追求星辰大海”的训诫，获得了不少国人的称赞。然而阿里巴巴对官媒的批评置若罔闻，继续在社区团购赛道砸下200亿，阿里巴巴是不是飘了？把人民日报的批评当作自己清理竞争对手的手段了啊？

而这次阿里女员工事件发生后，人民日报再次发声，斥责阿里巴巴“需要给企业文化来一次校准”，言外之意就是，阿里巴巴的企业文化需要严厉整改。酒桌文化是企业最不应该存在的“文化”，虽然阿里巴巴表示会辞退该员工，但这件事情远远没想象中那么简单！

阿里巴巴女员工这次是凭借一己之力，把阿里巴巴送到了热搜，但这并不代表这件事情在阿里巴巴是第一次发生。马云曾不止一次的提到阿里巴巴的企业文化是要“以员工为重”，但是实际上却在推行酒桌文化，这种说一套做一套的行为确实让人非常反感。

本来女员工在职场上就存在歧视和不公平对待的问题，再加上在男女关系上，女生是处于弱势。酒桌文化的存在更加增加了女生利益被迫害的机会，而阿里巴巴却对此不管不顾，P8级别水平的高管任意妄为，这真的是一家好企业应该有的表现吗？

阿里巴巴口中的高素质人才，高科技人才，专业性人才，就是这样诠释“人才”两个字的吗？其实阿里巴巴女员工事件也给其他的国内企业敲响了警钟，学历固然重要，技术固然重要，但人品才是最重要的。不管人才的专业技能多么的厉害，但成为人才之前，他首先需要先学会做“人”，否则“才”就是不存在的。

所以其他的企业在招聘员工的时候，也需要对人品进行考核。如果让这种“人才”成为了企业高管，这是多么可怕的事情！对此，你怎么看呢？