1604.2万股！雷军亲自牵头，小米近700名工程师狂喜

最近几年，我们看到了国产科技力量的崛起，就拿手机领域来说，以往在全球市场上籍籍无名，如今随着华为和小米等优秀企业的涌现，将国产手机品牌带向了世界，成为全球消费者都好评不止的过硬产品。

而每一份肯定的背后，都是技术的积累，谈到技术，就不得不讲到人才的赋能。无论是华为全球首屈一指的芯片自主设计能力，还是小米在手机前沿技术上的鼎力突破，都离不开众多工程师的艰苦付出。

当然一家好的企业，对于人才的重视程度也一定是高于他人的，就拿小米来说，据7月2日传出的消息显示，在雷军亲自牵头之下，小米3904名员工，获得了总计70231664股的股票，手笔之大让人瞠目结舌。

其中值得强调的是，作为整个企业中流砥柱的青年工程师，成为了此次分股中的最大受益者。据悉小米集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师都获得了相应的股权激励。

有近700位员工，获得了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，获得了总计1604.2万股的股票，相当于人均57万港币，这样的奖励足以让这些工程师们狂喜不止了。小米官方也就此表态，直言会将这个激励计划推广到整个集团，面向所有的青年工程师。

不得不说，小米能够达到如今的高度，确实离不开对人才孜孜不倦的渴求以及对他们的关注和鼓励。从上市到现在，不管是研发上的投入还是在技术人才上的招募，以及逐年增加的长期激励力度，都能够看出小米对人才的重视程度。

在创立十周年时，小米就曾提出了三大铁律，分别是技术为本、性价比纲和做最酷的产品。去年一整年，小米在研发上就投入了超百亿元，并且今年预计还会增加30-40%；人才招聘上，小米也宣布将会扩招5000名工程师。

正如雷军所言，没有顶尖人才，创新就是无源之水和无本之木，想必至此开始，小米将会成为众多工程师心向往之的圣地。