刚过去的7月正式成为史上最热月份，“高温经济”已迫在眉睫

今年夏天的炎热程度可能超乎你的想象！

根据美国国家海洋和大气管理局（NOAA） 8月13日发布的最新数据，2021年的7月已经正式成为有记录的142年以来最热的月份。

▍今年到底有多热？

上个月，全球陆地和海洋表面的综合温度比20世纪的平均温度高了0.93摄氏度，这不仅打破了之前在2016年7月、2019年7月和2020年7月的7月高温记录，也成为了142年前有记录以来最热的单一月份。

“这个新的记录增加了气候变化给全球带来的不安情绪和破坏性影响。”NOAA局长Rick Spinrad在一份声明中说。

该机构的报告发现，今年北半球特别灼热，陆地表面温度比平均水平高1.54摄氏度。根据NOAA的声明，这是一种前所未有的高温异常现象。

同时，全球至少还有五个不同的高温地区，如亚洲出现了有史以来最热的7月（超过了之前在2010年创造的记录），而欧洲出现了第二热的7月（仅次于2018年7月）。土耳其、日本、爱尔兰和许多其他地区也出现了创纪录的高温。

NOAA补充说，这些7月的记录表明，2021年几乎肯定会成为有记录以来最热的年份之一。

实际上，刚刚过去的8月份上半个月已经验证了这一预测。8月11日，意大利西西里岛的一个气象站记录到48.8摄氏度的高温，这是欧洲有记录以来最热的一天。

8月9日，联合国政府间气候变化专门委员会（IPCC）的一份重要报告阐明，7月通常是一年中最热的月份，但人类活动“毫无疑问”正在将气候变化推向越来越极端的情况。

目前，大气中吸热的二氧化碳含量比200万年前还要高，这导致了前所未有的全球变暖。而且人类的排放仍没有放缓，今年早些时候，全球二氧化碳水平达到了平均每月419ppm的高点，这是有史以来的最高水平，而在4月份，科学家们记录了令人瞠目结舌的421.21ppm的数值。

这导致自20世纪50年代以来，除了极地地区，世界上几乎所有地区的极端高温事件都有所增加。即使在通常较凉爽的地区，这种前所未有的高温也会造成严重损失，因为那里的人们和基础设施还没有适应如此炎热的夏天。

IPCC报告的作者发现，除了致命的高温，全球变暖还引发了创纪录的野火、历史性的洪水、过度的干旱和异常活跃的台风。

例如，加拿大西南部和太平洋西北部，今年夏天突然遭受了多次热浪，使道路被破坏，数百人死亡，数千人被送往急诊室，并助长了大规模野火。

▍高温对经济的恐怖影响

可以想见，IPCC报告的结论无非是只有通过大幅且迅速减少全球温室气体排放，人类才有希望减小全球变暖对地球的影响。

但着眼于当下，高温天气已经对工人的户外工作和经济活动产生了不可忽视的影响。

研究表明，在高温下工作会显著降低工人的注意力集中，并导致工伤事故明显增加。而且高温也会使人难以入睡，对于操作重型机械的工人来说，这可能是一个致命的干扰因素。

2018年，一项由英国国际发展部支持的研究表明，温度上升对经济的损害甚至超过了直接的健康影响。超过20-25摄氏度的阈值，每增加一度就会使生产效率下降2%左右。

到2030年，全球每年因高温而导致的劳动生产率下降的损失估计将达到1.8万亿英镑，其中西部非洲受到的打击尤为严重。

然而，由于经济需要、工作场所的压力以及缺乏对高温对健康影响的认识等原因，许多人仍会在超过他们自身耐热能力的情况下继续工作。

而且，高温对劳动者的影响可以说是遍布各行各业。其中，户外工人，特别是建筑和农业行业的工人，受高温的影响最大。

另外，自由职业者、非正式就业者和那些签订零时工合同的人可能也觉得他们别无选择，只能全天候工作。

即使是世界上最健康的人也很容易受到影响，就像在本届东京奥运会中因高温和潮湿而晕厥运动员。

出人意料的是，即使是所谓坐在办公室中吹着空调的白领也可能面临更大的热疲劳风险。这是美国北卡罗来纳州气候研究所的环境流行病学家Jennifer Runkle博士及其同事对户外工作者研究之后的一个发现。

Runkle博士解释说：“这在很大程度上是因为这类员工通常每周在户外度过的高温时间较少。因此，这些工作人员没有完全适应高温下的户外工作，而且他们通常只被要求间歇性地工作，这使这一群体面临更高的风险。”

▍新技术如何保护户外工作者？

那么，在短期内有哪些方法可以减少高温对工作的影响呢？人们第一时间想到的通常就是优化工作时间，即避免工人在太阳最热的时候外出，这可能也是最直接有效的解决方案。

像在西班牙和希腊这样的温暖国家，已经有了在一天中最热的时候休息的文化。印度国家灾害管理局也建议在中午12点到下午15点之间避免高强度工作。

当然，除了政策性的硬性规定，个性化的、可穿戴传感器也可以成为应对热疲劳的有用工具。Runkle博士认为，这项技术在建筑、采矿和农业等行业将特别有用，尽早采用这些设备将是一个双赢——提高生产力的同时减少伤害。

另外，Runkle博士认为雇员、雇主和医疗机构应更广泛地采用可穿戴式热传感器，这也将有助于克服热感知方面的差距。

“我们在对户外工作者的研究中发现的一个重要问题是，工人对热风险的感知和可穿戴设备所捕捉到的实际极端高温之间存在着严重的不匹配。”Runkle博士说。

另一种有用的技术是可穿戴式冷却技术，但这种设备主要处于研究和开发阶段，或者可用性有限。

索尼今年4月推出的 Reon Pocket 2就是这样一款设备。这是一种穿在衣服里面的可穿戴式冷却或取暖装置，它使用电导体，当电流通过它们时可以传递热量。第一款Reon Pocket在推出的两天内就售出了1万个。

Kenzen 体温监测仪的分析仪表盘

此外，负责任的企业或机构都已经制定了高温天气下工作的预案。以国内为例，早在2014年，济南公交部门就新购了1,000多辆空调车投放到90多条线路上，在全部4,700辆运营车辆中空调车比例已占一半。

针对高温，公交部门积极强化防暑降温措施，保证司乘人员的健康和行车安全。

“给驾驶员准备三水，菊花茶、绿豆汤、山楂水，配备了防暑降温药物。”济南公交公司五公司时任五队书记彭庆华介绍，高温天气公司组织人员到运行中途送冰镇水，当年给驾驶员的防暑降温费由400元提高到600元。

在印度艾哈迈达巴德，一些公司也在开始提供冰袋，安排那些劳累过度的员工定期或强制性的休息。

但在许多国家，职业热健康还仅是一个指导问题，而不是保障工人的硬性要求。

如在美国，热健康法提案《亚松森·瓦尔迪维亚热病和死亡预防法》（Asunción Valpia Heat Illness and Fatality Prevention Act）就一直被搁置，该法案是以一位53岁的农场工人而命名的，他于2004年因在40℃以上的环境中采摘葡萄长达10小时而死亡。

“除了雇主的善意，我们没有任何真正的强制措施。”佛罗里达国际大学医学老师Cheryl L Holder坦言。

在未来，随着气温一年比一年高，即使是身体健康的工人也会达到他们的耐力极限，这样一来，如何使大规模的人适应高温环境将成为一种刚需。