华为“天才少年”计划再招新人，201万年薪羡慕极了

今日热搜#华为再招201万元年薪“天才少年”#的话题冲上热搜，201万的年薪也时刻冲击着网友们的神经，到底是什么样的人才让华为能够支付201万的年薪去争取？

华为天才少年计划起源于2019年5月，华为被美国商务部列入“实体名单”，禁止美国企业向华为出售相关技术和产品。同年6月，华为创始人任正非发起华为“天才少年”计划，是一个用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。不难看出，面对艰难的外部挑战，华为从人才出发，攻坚克难。

该人才项目，其薪资待遇共有三挡标准，最高档为201万，这个项目的启动是华为突破自我的新挑战！

任正非深谙“科技是第一生产力”，只有人才培养才能真正创造自己的核心技术，他曾将这些天才少年比作“泥鳅”，钻活组织，激活队伍。他表示：“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准。”

但是想要入选天才少年，也不是一件容易的事。招聘天才少年的流程十分繁复，一般需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中，都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。

能够披荆斩棘收获华为天才少年offer的也绝不是普通人，今年入选华为天才少年的两个华中的学子为廖明辉、武敏颜。其中，廖明辉在校期间全身心钻研学术，曾获CCF-CV学术新锐奖、两次国家奖学金、AI华人新星百强、互联网+大学生创新创业大赛国赛金奖、CSC-IBM中国优秀学生奖学金等荣誉或奖项。

而武敏颜是华科计算机学院本科毕业生，她的天才秘籍是实践经历丰富，综合能力强劲，在校期间曾到多家企业实习实践，有着丰富的企业实习经验。据该学院老师介绍，武敏颜综合能力十分强，在求职中综合能力给她加了很多分。

据悉，目前为止，华为天才少年计划已经招聘了17位，这些天才来自五湖四海，期待他们的未来，人才的竞争从现在开始！