#在职场中,不管自己如何努力都会有人排挤自己,这是为什么#看到这个话题,自己很想写点什么内容。因为,职场17年,遇到过几个人问过这个问题。说句实话,还真不好回答,或者说不知道该怎么表诉恰当些。
我的认知与理解是,有以下3个原因:
1,自己的性格有些问题,有可能是灵活度不够,也有可能是内方但没有外圆。
2,对于新环境的适应性不够强造成的,因为每个人都有一定的舒适圈,有的大些、有的小些,不存在好与不好,但存在着一个舒适度的问题。这样的情况,我见过不少了,有的就喜欢在一个他自己喜欢的圈子里生存,当换了一个环境,尤其是遇到这个工作环境中有自己讨厌的人,那就比较麻烦了。这里说的麻烦是指,会给自己带来不必要的心理困扰。
3,能力不够生人工作岗位的要求所导致的。我以前做了一段时间的招聘工作,发现一个情况,并且这种情况在职场里大量存在着。就是有的不少青年学子上班没有多久,就会辞职,到了新公司又频繁跳槽,始终呆不久。与不少人沟通后发现,有不少人就是因为没有处理好工作环境里的人事关系。
这一点是真实存在的。我以前是教书的,在学校里面做教师就是这样的状态。那个时候,我只适合与书本打交道,备好课、上好课,后面需要做班主任,就需要往学生科跑,不善于处理这些关系,有时候还容易与领导产生争执。因为那个时候非常年轻,眼中也容不下任何沙子,并且自身也有一点高估了自己的能力,所以我的人际关系在学校里、办公室里也不是很理想。
这样的教训让我明白了一个事理,就是先把事情做好,或者说现在自己有限的平台上做到非常优秀,才有资本和底气。
所以,不少人就是因为不适合于某个工作岗位而被疏远的。
我的理解是,需要强大的心力。心是有力量感的,真正坚强就会自信,所以从这个角度说,就需要坚强面对了。说具体一点,有以下几个途径:
1、强健体魄、饮食规律、作息规律。是的,只有身体非常好,才能拥有坚强的心智与愉悦的心情。
2、多接触正能量满满的人,看书都只看积极乐观的,远离负面信息。
3、与最亲近的人多交流、倾诉,但千万不要与同事做朋友,那样会对自己不利。
4、获得老板与领导的信任,做不了你的靠山,但最起码不会无缘无故地伤害你。
5、少说话、多做事,往往都是明智之举。
是的,这个才是最核心的竞争力。对于我们这些做销售行业的人来说,感触最深的就是这个。你真有业绩、真有大本事,你把老板得罪了,都不是什么大事情。
职场里,能力并不是看不见、摸不着的,能力是会逐渐体现出来的。所以,不管是工作技能、工作态度、责任心,都需要我们做出最大的拼搏与努力。
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(图片来源于网络)
页面更新:2024-06-10
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