小米高价激励技术人才，价值人民币约15.3亿元

之前小米集团董事长雷军就说过，要将小米打造成工程师向往的圣地，为揽进天下技术英才，小米多次对自家员工进行不同程度的激励。这不，7月2号，小米集团发布公告，将向3904名员工授予总计70231664股股票，人均约39万元。人员包括优秀青年工程师、团体核心岗位优秀员工、年度技术大奖优秀工程师和应届生。

值得一说的是小米最新的“青年工程激励计划”，我们都知道一个公司要想持续不断的发展，就有有创新，创新从何而来？靠的是技术人才。雷军正是早早地勘破这一真理，对内部技术人才的激励从不手软，创业至今，通过持续的技术人才激励，小米打造了一支强有力的技术创新力量，为团队和公司持续保持年轻活力提供了重要保障。

这次“青年工程激励计划”，是雷军亲自带头选拔，包括研发工程师、测试、产品经理、设计师等，芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、材料工艺、操作系统、图像处理等众多前沿岗位，最小的入选员工仅有24岁，可见小米的激励机制是面向公司全体员工的。果然，有技术就永远不怕没饭吃，公司不断地激励也会激发他们的内在潜能，为公司创造更大的价值。

小米直接奖励股票的做法倒是少见，众多上市公司激励员工大多是需要员工折价购买股票，小米直接赠送的做法倒是让人觉得真诚、厚道，跟着这样的老板发展前景不要太好，员工和公司相辅相成，是让两者共同进步的利器，未来还有巨大的发展空间！员工创新，公司增值，员工手里的股票也会增值，这是他们给公司带来的财富，也是公司给他们的财富，双赢的策略，不愧是雷军！

最后，想和大家说的是，有技术的人到哪里都会有发展，美好的未来值得期待！