在央视的一次《对话》节目中，格力电器董事长董明珠向余承东发问：任正非是如何培养你的？

余承东坦言：自己跟着“任老板”这么多年，就学会了一点：永远不要停下来，直到做得更好。

这个回答一反余承东平日“张扬跋扈”的语言风格，显得真诚又坦率。也许只有在谈论关于任正非的时候，余承东才能真正地安静下来。而这安静的背后，是被任正非“调教”出来的不安分的心。

一、从“羊”到“狼”的蜕变

余承东与雷军同为1969年生人，但与雷军“生死看淡、不服就干”的理工男性格不同，余承东偏好“一张嘴”闯天下。

在2013年世界移动通信大会上，余承东高呼：华为要“三年超苹果，五年超三星”。更是直言“华为手机在国内没有竞争对手”。事后余承东多了一个外号：“余大嘴”。

余承东的“口出狂言”也让任正非颇感压力，面对媒体时任正非无奈地说：余承东，有能力但太疯狂，对他我们不能以表扬为主。

余承东曾说自己是出于对任正非的崇拜才进入华为，虽然任正非曾笑骂他拍马屁，但事实也的确如此。

1993年，24岁的余承东从清华大学毕业就来到了华为，那个时候他只想单纯地给领导打工，能享受完整的双休日就是自己最大的快乐。

不过什么样的将军带什么样的兵，任正非的行事风格“同化”了余承东。

任正非经常在余承东下班后、假期休息、甚至半夜1、2点的时候打电话聊工作，每次都是1小时起步。慢慢的余承东从开始只想简单做完任务的想法，演变成了以工作为中心的“华为人”。这也开启了余承东和华为共同的一段激情燃烧的岁月。

在这种勇往直前的精神影响下，余承东曾先后历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing体系总裁等职务。

每每回首30年与华为的风雨同舟，余承东便感慨：成功的喜悦总是很短暂，而各种挑战总是一个接一个，也正是各个阶段的艰难困苦，激活了他的“狼性”基因。

二、也会犯错的余承东

许多人都认为余承东没有李一男的“天才火花”，但是他身上却有李一男不具备的不服输的韧劲和狠劲，放在任何一个岗位上都能适应，并且作出成绩的执行力。

余承东曾谈起自己小时候和别的孩子打架，对方比自己大，当他被对方打到按在地上都爬不起来的时候，还要从地上捡起砖头就往人家脸上砸，最终对方也被他的这股子劲吓跑。天才也许真的有，但毕竟是少数，华为需要的更多的是这种“玩儿命战斗，敢于挑战”的“土狼”。

余承东的下属曾痛苦地回忆：“这个工作狂，特别喜欢在晚上九、十点后给研发团队负责人打电话”，其他团队同事也纷纷表示“老余盯人盯得很紧”。

究其原因，是余承东唯有奋斗才能生存的“求生欲”，和华为内部早已司空见惯的高压氛围。

余承东不非没有失败的时候，2011年余承东刚接手华为手机事业部时，新款手机首秀时频频死机，被任正非当面摔回脸上。结果那一年，公司的绩效也没有完成，部门内部对余承东更是恨得“牙痒痒”。余承东以为自己的华为生涯就此终结了，幸好任正非力挺余承东，并放话：谁反对余承东，就是反对我。

余承东也“背水一战式”地表态：“三年超苹果，五年超三星”

2020年4月，华为手机全球市场份额达到21.4%，超过三星的19.1%，成功问鼎。余承东的“大话”终于实现了，如果不是荣耀品牌的出售，或许余承东还能续写奇迹吧。

而此时“余大嘴”这个称号已经不再是对余承东的不信任，而更多的是一种调侃。事实上，就连任正非也戏谑过余承东：不要再口出狂言，再说三年超过苹果这种话，罚一百块。

余承东在接受采访时这样说：“老板虽然脾气很火爆，但是内心宽厚。”

三、结语

对于创业者来说，每一名员工进入公司前都是经过精挑细选，进入公司后又要经历“地狱式”磨炼，从中脱颖而出的才能晋升至更高级。创业最怕的就是觉得自己成功了，便止步不前的满足感，那剩下的就只有倒退了。

古语说：“求其上，得其中；求其中，得其下”，这也是余承东一直践行的准则，余承东曾说过没有人会记得世界第二，所以既然开始创业了，他就要做世界第一。

如果当年任正非心软，不去激发余承东这股“狼性基因”；如果余承东还满足于过双休的日子，又哪里会有华为手机如今的强大、余承东自己的强大？

说是岁月不饶人，顽强执着的“余疯子”也没有饶过岁月。