当我们走出校园，步入社会，告别了学生身份，成为众多职场人中的一员，我们也就真正成了独立的个体。而职场人和学生最大的区别就是有了自己的收入，有了独立生存的根基。有个好消息，从本月起你的根基会更加稳固，如果工资低于标准数，你的老板可要摊上大事了！

打工人，你的收入被平均了吗？

要知道，当前我国超九成的人是以打工为生，通过提供劳务获得工资报酬，但是由于行业的不同、能力的区别，每个人的收入都是不一样的，有的人可能年薪百万，有的人可能只能拿到微薄的月薪。而收入的多少又直接影响了我们的消费能力和生活品质，因此我们生活的好坏直接取决于工资收入的高低。

当然工资收入并非一成不变，而是根据经济社会的发展螺旋上升的。随着改革开放的推进，我国经济取得了飞速发展，截止2020年末，我国国内生产总值突破100万亿大关，人均GDP也达到了7万元，当然随之增长的自然就是劳动力成本，也就是我们的工资了。80年代初期，普通工人每月也就几十块钱的工资收入，而现在一些大城市的上班族动辄上万的月薪，难以想象，竟然有近百倍的增长！

根据国家统计局最新公布的数据，2020年我国城镇居民人均可支配收入突破了43000元，折算到月的话，月均工资超过了3600元，应该说这个收入水平不低了。但是我们要清醒地看到，人均并不代表人人，其实大部分人的收入是远低于这个水平的，只是被平均了。

可以想象，如果把全国首富的收入和一个普通人进行平均的话，将会出现两个亿万富豪，所以平均值并不能真实反映贫富差距。而且不同地区收入水平也有很大差异，以上海为例，作为我国最富有的地区，上海居民2020年人均可支配收入超过了72000元，远远高于全国平均水平。

国家制定最低工资标准的初衷！

其实，由于种种原因，目前我国仍有6亿左右的居民付出了同样的劳动，但收入却达不到平均水平，人均月收仅仅在1000元左右。

因此，国家为了保障这些低收入人群的生活质量，专门通过劳动法规定了最低工资保障制度，从而对最低工资进行了限制，所有公司、单位均应执行最低工资标准规定，只能高不能低。但由于不同区域发展阶段不同，工资收入和消费水平也千差万别。同时规定，最低工资标准调整时间不能超过3年，很多地区基本上每两年都会将最低工资标准调整一次，上调金额各不相同。

关注！最低工资标准调整即将开始！

当前，北、上、广、深这些一线城市，经济发达、企业众多，工资水平整体高于其他地区，因此，这些地区的最低工资标准也就相对较高了。其中，上海以2480元的最低工资水平位列第一，北京第二为2200元，广州以2100元位列第三。当然很多人会觉得当前物价飞涨，2000多的工资完全不够日常开销，但是要知道很多地区最低标准还不到2000元，甚至安徽仅有1550元。

受疫情影响，去年大部分地区基本暂缓调整最低工资标准，2021年我国经济运行恢复正常，不少地区启动了新一轮的最低工资标准调整工作，大部分地区从4月份开始执行新的标准，部分地区从5月份执行。

目前，福建、江西、青海、陕西等地已明确上调标准，还有部分省市也在加紧制定调整方案。其中，福建根据地区差异，制定了1800元、1720元、1570元和1420元四个类别；江西则是将最低标准中的一类区域上调170元至1850元；陕西从5月1日起执行一类地区每月1950元的最低工资标准，上调了150元。

学好政策，你的钱袋子可能会更鼓！

随着最低工资标准的调整，社保缴费基数、加班费等均会随之调整。当然有些人认为上调金额有限，对此并不会有太多期待，但是要知道每月一两百块钱对高收入人群可能算不上什么，可是对于低收入者来说，这些钱是能够解决大问题的。

现实生活中，部分公司为了压缩人工成本，会将伙食补助和高温补贴等项目计入最低工资中，要知道这样是不允许的。但是，社保和公积金应否计入最低工资，各省市的规定不尽相同，例如云南，认为五险一金可以记作最低工资，上海则不允许如此计算。诚然，最低工资标准不包括五险一金的话，其“含金量”则会更高一些，因为这样公司需要支付这些费用，而实际发放到员工手里的工资则会更多。

国家制定的规章制度，任何企业和个人都应该严格遵守，所有的劳动者也都应该依法保障自己的合法权益不受侵犯，当公司支付的工资低于最低工资标准时，一定要拿起法律武器捍卫自己的权利。

当然，国家出台最低工资标准的初衷是为了保障低收入人群的生活，但是那些靠着国家救济的人却不能依赖于此，而是要靠自己的双手，努力拼搏，争取摆脱低收入困境，要知道美好生活是干出来的！

又到4月，朋友，你努力的工作是否得到了回报？你工资达标了吗？