雷军又又又发钱了，赠予每位金山同学600股金山集团股票

7月6日早间，大早上刚刚起来，又一条消息给我了一个暴击，那就是雷军又又又发钱了。为了留住各个阶层的人才，最近连续几天，雷军也是连续向小米和金山的员工赠送股票。小米董事长兼CEO雷军在个人微博上宣布，继青年工程师激励计划后，小米加大力度，今天再次颁布新的股票激励计划，给技术专家、中高层管理者以及新十年创业者计划首批入选者等122人，奖励119650000股小米股票，超过之前的约70000000股。

雷军微博

所谓新十年创业者计划，是小米选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，以此激励员工以创业者心态和投入度开启小米新十年征程的计划。这一计划的选拔条件为：首先要认同小米的使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。在选拔方式上，该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。

这已经是小米自7月份以来第二次推出股票激励计划。7月2日，雷军在微博宣布，小米向3904名员工授予约70000000股的股票，奖励优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖获得者。

不要忘记，雷军也是金山软件公司的董事长。7月5日，雷军又微博上宣布，给金山集团所有在职正式员工准备了“特殊的纪念品”：赠予每位金山同学600股金山集团股票，总计约480万股。按照小米目前的股价来看，这次的奖励约31亿左右，人均约2500万。看到这个奖励力度，相信能不动心的人应该很少吧。

当然，这笔钱也不是好拿的。想要顺利得到这笔股票，首先要认同小米的使命、愿景和价值观。而且有能力、有潜力、并且在核心岗位上有突出战功。最重要的是奖励计划还基于业绩考核，股票成熟期长达十年。

也就是说想要拿到这2000多万的巨额奖励，起码得在小米工作十年不能跳槽，而且还得有突出的业绩贡献。这也正是高付出高回报，你给公司带来了相应的收入，公司也会给你对应的巨额回报。这一点在任何一个公司都是必要的。网友表示这比考清华还难，你们觉得呢？