起步价25.6亿！雷军锁定未来十年小米再创业核心人才团队

重新创业，是去年“一往无前”主题演讲上雷军给小米下一个十年发展定下的总基调。创业意味着集团上下将继续艰苦奋斗，同时也意味着在物质上更加可观的回报。不过对于一家已经上市的企业而言，要想保持“创业”的状态并非讲起来那么简单。拿小米自身而言，小米的上市让不少早期员工瞬间实现财务自由，身价数百亿、数十亿的员工都不在少数，这些员工获得的回报足以嘉奖其过去十年斗志昂扬的奋斗。而如今再提重新创业，小米又拿什么来许诺参与到二次创业中的员工呢？

对于这个问题，小米在过去一段时间的行动其实已经给出了答案。去年一整年，小米内部已经进行五次股权激励，对核心员工进行股权激励。进入今年，小米对员工的激励变得更加激进，而且覆盖面更广。

7月2日，小米推出员工股权激励及青年工程师激励计划，将近四千名员工获得人均价值50万元的股权激励，其中最年轻的入围者年仅24岁。四天后，也就是今天上午，小米再次宣布新的激励政策，而这次激励的对象则是集团核心技术人才和中高管团队。

今天上午，雷军在微博上宣布了这则激励计划，本次股权激励的受益人达到122人，总计获得1.2亿股的股份，按照小米目前的市值来算，平均每人相当于获得2500万元。和前两天的青年工程师激励计划不同的是，这次面对核心技术人员和高管的股权激励有10年的锁定期，这意味着小米通过这次股权激励，锁定了一个稳健、向上、高效的创业组织，他们个人的财富成长将和小米集团的发展休戚相关。

小米目前是全球第三大智能手机制造商，拥有全球最大的IoT平台，同时上半年雷军也正式宣布将进军智能汽车领域，可以说发展势头相当不错，如果真的拿出十年前的创业精神，股价翻几倍也不是不可能，到时候本次入围的核心人才，拿到手的将远不止人均2500万元的股票。