700名工程师每人50万，这或许仅是小米的正常操作？

此前，小米集团发布公告称，将向3904名员工授予总计70231664股股票。被授予对象包括小米集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师等。共计700名工程师，人均获奖股票价格约合人民币50万元！

对此网络上的网友们也是展开了讨论，甚至于部分网友直接喊话雷军是否还需要工程师？实话是说这一次的小米激励的确是够振奋人心的，与众多上市公司股权激励需要员工折价购买股票不同，小米是直接向员工送股票。这意味着，小米得自己掏真金白银买入相应的股票。对受激励员工而言，小米显得还是比较厚道的。

根据笔者对小米的了解，员工激励，对于小米而言或许只是日常操作而已，只不过这一次的"红包"比较大而已。根据相关业内人士指出，仅是2020年整年就有5次之多，小米内部的最高奖项是由去年"小米秒充技术研发团队"和"MIUI隐私保护能力建设研发团队"获得，他们共同瓜分了奖金价值为100万美元股票。而就在2018年小米上市之初，数千名核心工程技术人才获得了期权激励。

良好的激励机制，是吸纳、留住青年技术人才的基础，也是小米与其他科技公司、互联网公司争夺人才的一个砝码。因此，小米也开始大规模地进行技术人才的储备。因此在年初的时候，小米就宣布扩招5000名工程师。