2024年，十年过渡期结束后，机关事退和企退的养老金差距还大吗？

在2024年，十年过渡期结束之后，机关事退和企退人员的养老金差距还大吗？

对于机关事业单位的人员来说，在2024年9月份和10月份办理退休，养老金的计算方式都是不同的，因为在2024年10月份之前办理退休的机关事业单位人员，退休时间都是属于十年过渡期之内的，养老金也都是按照新老办法对比的方式计算，但在2024年10月份及以后办理退休的机关事业单位人员，退休时间就属于十年过渡期之后了，而养老金也就完全按照新办法计算了。

在2024年10月份及以后办理退休的机关事业单位人员，养老金的计算方式就完全与企业退休人员的相同了，但养老金的计算方式虽然并轨了，不过，退休后的养老金待遇还是相差较大的。

因为按照个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和年金计算时，参保人员的缴费年限不同、平均缴费指数不同，则可领取的退休待遇也是不同的。

对比来说，机关事业单位的缴费年限更长，平均缴费指数更高，而且职业年金也是强制性缴纳的，所以在办理退休手续之后，机关事业单位的人员都是能够领取2份待遇的，但企业单位的退休人员就有所不同了。

大部分企业参保人员的缴费年限都是比较短的，而且平均缴费指数也都是比较低的，企业年金更是少部分人员才能缴纳的，所以在办理退休手续之后，企业参保人员的退休待遇都是相对较低的，而且大部分企退人员都是没有企业年金的。

除此之外，机关事退和企退人员的视同缴费年限也是不同的，因为机关事业单位的养老保险制度刚改革不久，所以机关事业单位的人员办理退休手续时，可认定的视同缴费年限都是比较长的，进而可计算的过渡性养老金也是比较多的。

由此就可以看出，在十年过渡期结束之后，机关事退和企退人员的养老金计算方式虽然并轨了，但是在缴费条件不同的情况下，机关事退和企退人员的养老金差距还是会相差较大的。