又当又立！美女总裁璩静遭下属背刺，大量黑料曝光，果然有情况

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百度这家科技巨头内,是否藏着一段不为人知的秘辛?就让我们拉开它的面纱,一窥究竟。

故事要从一段被偷拍的视频说起。视频里,一位衣着时尚、面容姣好的女性正站在办公室中,双手握着一根数据线,对着一个挂在衣架上的布偶小人狠命敲打。只见那小人无助地东摇西摆,唯有任凭她泄愤而已。愈演愈烈,这场单方面的"虐杀"仿若一场暴力的仪式,令人叹为观止。

真相大白于天下,这位女士的身份令人咋舌万分——她正是百度公司的高级副总裁璩静。作为一位身家数亿的白手起家女强人,璩静素以高傲狂妄着称。然而当日,她那暴戾的一面彻底展露无疑。眼见这番惊世骇俗的一幕被曝光,网络哗然。各路网民纷纷猜测璩静是否已陷入了某种困局,以至于不得不借助这等原始的泄愤手段。

就在大家将这只归咎于璩静私下生活压力过大之际,更多内幕被一点点掘出。原来这不过是整起冰山一角,璩静长期以来对下属的管理作风一直备受诟病,情形比我们想象中更为严重和扭曲。

从内部人透露,璩静对手下员工的生活问题全然不闻不问。哪怕是下属面临婚姻危机,她也对此无动于衷,宁可逼人选择"工作第一"。一名前职员如是说:"她总是对我们苛刻要求,对下属的私事毫不讲理。" "我曾因老公出差耽搁工作,被她当场狠批,被迫在半夜三更加班到天亮。"

"每逢远程视讯会议,她必然要求我们端坐在家中的书桌前,不准因家人走动而稍有分心。否则立刻就会飞来一阵狂风骤雨般的谩骂。"从这番言语中,我们不难窥见璩静那种压抑和躁狂的内心世界。她对员工的工作狂热无疑已高于了一切,甚至将生活与工作矗立为泾渭分明的两个阵营。

在她的理念中,下属们只是无权无势的雇员,理应将一切个人烦恼抛诸脑后,一心一意为公司孺子牛remake。然而真相远非如此。一个健康积极的团队,从来都需要互相关怀和理解的氛围。尤其对职场女性而言,家庭生活的幸福感往往是工作热情的源头活水之一。可是璩静的管理哲学,无疑是把她的下属们推上了一条死胡同。

正是由于对权力的狂热盲从,她抛弃了人性至上的办公室理念,转而为公司内部营造了一股压抑乏力的荆棘之路。在这条弯路上,权力就是一把双刃剑,它或许能让璩静一时扬眉吐气,但更多的是制造了一个充斥不安和猜忌的毒环境。

难怪,随着内部举报不断曝光,璩静那一幕幕反常行径也被一点点推上了风口浪尖。据悉,就在她刚出任这职位之初,内部员工便曾集体写了300多封控诉信给她,直指其高压手腕和无理管理。更有人实名举报璩静多次在工作期间对员工大打出手。

面对这等内乱,璩静依然熊熊不减。她不仅将员工上书视为"诽谤污蔑",还恬不知耻地咆哮说要"让举报者在互联网行业就业难"。这种对权力的偏执和极端化,无疑是从一位领导者蜕变为一个不折不扣的"毒霸"。然而,当大多数人还在为璩静的疯癫作风感到匪夷所思时,她的更多隐秘往事却已陆续浮出了水面。

原来,在璩静的过往经历中,她就从未摆脱过高压作风的阴影。早在其供职于知名科技巨头华为期间,她就因为手腕太重、树敌太多,最终被公司列为打击对象而遭到开革。有知情人透露:"那会儿,她对下属横行无忌,就曾一度逼得一名手下跳楼自杀。幸好最后事情查清楚与她无关,否则她如今理应在看守所里头了。"

可见,当年璩静的那种作风就已彻头彻尾地扭曲了。要知道,一个掌权者的合理行事,本应是企业获得发展的根基。而璩静却反其道而行,疯狂滥用职权,以至于最后被华为彻底抛弃。很显然,这只是一个注定悲剧的开端。因为当一个人如此执迷于权力的时候,必然会在日后被自身的执迷所蚕食。

这从璩静的私生活中就可见一斑。有爆料人士称,璩静曾一度家庭生活混乱不堪,最终导致她与丈夫分居离婚。当时她虽然事业处在鼎盛时期,却对家庭生活渎职怠慢,为工作耗尽了所有精力。久而久之,夫妻二人难免产生太多矛盾和摩擦,以至于最后不欢而散。

这无疑是一个惨痛的教训,不仅让璩静在事业的道路上再度重蹈了覆辙,更重要的是,它彻底毁掉了她在生活中获得幸福的希望。人到这种地步,可以说是一无所有了。失去了亲人的关爱,也失去了自我的幸福感。继而,这注定会让璩静在内心变得越来越偏执和孤芳自赏。

也正是在那个艰难的时期,璩静开始把所有精力和感情高度集中在工作上。她将工作视为自己仅存的全部,并滥用手中的权力,对下属施以无情的压榨和管理。一切温情脉脉的人性理念,在这位曾经的白手起家女强人心中,早已荡然无存。取而代之的,是一股越演越烈的偏执和狂热,将她推上了一条越走越远的不归路。

有趣的是,就在同一时期,整个社会的企业文化正在发生翻天覆地的变革。越来越多的公司开始推行扁平化管理,崇尚人性化和民主理念。可璩静所信奉的,却依旧是上个世纪那套等级森严、命令专横的老套路。

因此,无怪乎她在新东家百度的这段日子,也备受下属的环伺和猜忌。据内部人士透露,璩静在视频会议上会对手下的一言一行指手画脚,对员工的个人隐私横加干涉。"哪怕是下属家中有孩子走动稍有响动,她也会暴跳如雷谩骂不休。"一名离职员工无奈地说,"她就是对我们的私生活横加指手画脚,根本无法容忍。"

从这一点我们不难看出,璩静之所以会走上如此偏锋的道路,很大原因就在于她缺乏基本的人文关怀。在她的哲学观念里,下属终归只是一件工具,是用来服务于公司发展的。至于员工的个人生活和家庭烦恼,那都是无关紧要的小事。

这样一种将人性化抛诸脑后的管理哲学,注定会让璩静在权力的道路上越走越远,最终迷失在一个扭曲和偏执的深渊之中。从她暴力虐打小人的那一幕就可见一斑。当日她对那个布偶的愤怒发泄,实则是对长期以来工作压力的一种宣泄。而那个挂在衣架上的"SCMP"小人,无疑就是她将《南华早报》前期那份对百度公司不利的报道记恨在心。

可见,权力对璩静而言,已经不再是一种实现目标或报酬的手段,而是慢慢地将她整个人生的意义都吞噬殆尽了。她开始用一种偏执狂热的方式,将所有的怨气和不满都发泄在工作和下属的身上。

难怪会有下属不再恭维,而是背地里暗中实施"手术刀般锐利的报复"。那段拍摄她疯狂虐杀小人的视频,无疑就是下属们对她日渐偏锋行为最好的回击。每当一代新科技到来,总有一些人会固步自封,最后被这stock新浪潮所淘汰。很显然,璩静就是如此一种"僵尸"般的存在。

当绝大多数现代公司都在致力于构建和谐包容、富有人性化关怀的企业文化时,她却依然墨守陈规,用上个世纪的管理思维和手腕对待下属。这无疑是一条自废武功的死路。正所谓人随departure age,处世之道也应与时俱进。可惜璩静偏偏忽视了这一点,哪怕是亲身经历了家庭生活的失利,也并未引发她对人生哲学的重新思考。

相反,她依旧延续着那套极端化的管理logic,将上下级关系看作是一种主仆式的征服与被征服。员工说到底只是一群可有可无的打工仔,唯有用"雇佣关系"绑在公司的车前为其添砖加瓦。

这种菲利斯人式的思维,注定会让璩静与时代发生剧烈的分裂。但她显然已无法自拔,甚至已经变得高度偏执,全然听不进任何善意的劝阻或批评。也正是基于这一点,我们或许可以给璩静这个遭遇一些同情和宽恕。毕竟在每一个偏执狂的身后,多多少少都蕴藏着一段不为人知的阴霾往事。