百度副总裁璩静在平台上发布的短视频，揭露了，她在百度的职场管理经历和观点。而这些观点，却因为冰冷、缺乏人情味，最后璩静离职再次引起网友热议……

工作没有感情那么你待的会长久吗？

事件概述

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就在5月9日下午，百度创始人李彦宏召开了一场小范围员工沟通会，就璩静事件进行了点评。网传李彦宏在会上直言不讳地表彰了百度优秀员工，并强调了一点：“员工才是真实的百度”这一句话，不仅是对于璩静事件的回应，更是对于百度员工的一种鼓励和认可。

之前图片

前面，璩静发布的视频里面自己，用冰冷的话，讲述了自己的观点，“公司和员工只是雇佣关系”，道理是没错但是态度错了，还没有人情味……

有网友说到看看人家玻璃大王“曹德旺”是怎么做的，没有对比就没有伤害。

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在2007年，曹德旺公司有一位实习生患白血病，治病大概需要小100万！曹德旺得知后回应到：“70万算个屁，赶紧让他去治”，让无数网友为之感动为其称赞！

看看网友什么说

“有这样的老板愿意在他手下打一辈子工！”

“ 什么叫厚德载物，这就是”[赞]

确实啊，大智若愚，全国能有几个像你这样的企业慈善家[赞][赞]

不是有句话叫“得民心者，得天下”

这样的老板才能做大做强，员工也会一心一意的跟着你干，企业的根本就是员工，对员工上心，那么企业自然而然的会越来越好……

看看网怎么说璩静

“实话归实话，就是好嚣张”

有道理， 5000一个月，下班就下班，50000一个月，有时候加班是义务，500000一个月，公司就是我家，没毛病！

有道理，这种思维没错的，但是前提是公司要记得雇佣关系是 8 小时，超出部分请付钱！

虞静这个副总，不优秀吗？

小结

优秀员工才是真实的百度，这句话背后蕴含着对于企业核心价值观的一种诠释。

在职场中，人情味、温暖和尊重是至关重要的，只有这样，企业才能真正吸引和留住优秀的人才。#爆料#​

对此，你怎么看？评论区留言哟！

阅读到此记得“点赞”“分享”给你那在企业上班的朋友哟#爆料##玻璃大王曹德旺#​