造成千万职工下岗的国企改制让中国经济腾飞，改变了很多人的命运

长久以来有人就对那次导致千百万职工下岗的国企改革充满了误解，认为是因为企业吃大锅饭，导致生产效率低下，产品卖不出去，工资发不出来了，所以才要改制转让给私企来经营。

但是，据我所知，当年改制时工人是不愿意离厂的，有些企业还是民族品牌，凝结了几代人的心血，他们是有感情的，虽然处境艰难，但他们仍然在正常生产，产品销路也还很好。是国家一声号令，要国企改革，搞活企业。

这是改革的分水岭，有人从此改变了命运。当然，不得不说，改革是有阵痛的，正处在改革十字路口的国企人，选择了服从国家安排。因为改革毕竟是要有人来承担风险的。但是，改革主要的困难是安置下岗职工，有些人夫妻双方或祖孙几代人都在一个工厂上班，一旦买断就等于断了生机。

所以政府还是经过了人性化的处理，男职工50岁以上，女职工45岁以上的按提前退休办理。苦就苦了那些介入两者之间己不年轻，但又还未到退休年龄的中年职工，他们正当盛年，上有老下有小，压力大，负担重。

他们虽然有抵触情绪，但工人阶级的觉悟还是很高的，他们响应了国家的号召，拿了一点买断工龄的钱回家自谋出路，不给国家添麻烦。也有少数的职工不愿意离厂，但最后还是通过做工作的方式，动员他们在买断协议书上签字了。

这一纸协议就把工人阶级主人翁的地位彻底买断了。既没有发生重大的群体事件，也没有上访闹事的，总的来说过渡得还是比较平稳。改革后中国的经济再次迎来了腾飞！所以，这次国企改革改变了中国经济所有制的结构，但也对中国经济的腾飞功不可没！