阿隆索凭什么能掀翻拜仁长达11年的统治？

他是如今世界足坛的头号热门人物，因为他做了一件十多年来没人能做到的事，上一次除了拜仁慕尼黑以外的球队赢得德甲联赛冠军时，美国总统还是奥巴马，苹果的最新产品还是iPhone5，他们创下了欧洲足球史上最长的连冠纪录，直到哈维﹣阿隆索阻止了他们。

提前锁定德甲冠军

一年半前，当他接手勒沃库森的时候，这支球队还在积分榜上垫底，这是一个新时代的开始，至少对于哈维﹣阿隆索来说是这样。利物浦、皇家马德里、拜仁慕尼黑，最大的豪门俱乐部都想聘请他作为他们的下一任教练，或者更准确地说，是"经理"。由于职业足球已经成为一项全球性的产业，顶级俱乐部的收视率达到数十亿欧元，它催生了一批新的顶级教练，他们规划新球场，引进球员，吸引赞助商，考虑营养、重建和青训工作，并尝试新的数字工具，顶级教练现在也是顶级经理，为了提高俱乐部的价值，他们需要一个优秀 CEO 所具备的所有品质，所以经理们可以从哈维﹣阿隆索这样的人身上学到很多东西，如何激励球员，如何承受压力，以及越来越重要的——如何以最好的方式推销自己。

瓜迪奥拉

哈维﹣阿隆索的父亲是一名球员和经理，然后他自己也成为了一名顶级球员，他在利物浦和皇家马德里赢得了欧冠冠军，在西班牙赢得了世界杯和欧洲杯冠军，在拜仁慕尼黑也赢得了许多奖杯，直到他职业生涯的最后。他在场上的位置是中场，这意味着他对比赛有着充分的了解，当穆里尼奥在皇家马德里执教哈维﹣阿隆索时，他预测了哈维﹣阿隆索的教练生涯，说他踢球就像一个节拍器，这让他想起了球员时期的瓜迪奥拉，当时瓜迪奥拉已经是球场上的教练了，哈维﹣阿隆索分别在穆里尼奥和瓜迪奥拉麾下踢球，两位世界上最有影响力的教练，还有安切洛蒂、齐达内和贝尼特斯，他曾在西班牙、英格兰和德国踢球，会说这三个国家的语言，如果你把所有这些都放在一起，哈维﹣阿隆索具备成为一名伟大教练的所有条件。

球员时期为拜仁夺得德甲冠军

但基础是一回事，你还必须让他落实，那么哈维﹣阿隆索到底是怎么做到的呢？我们把他的管理技能分为三个关键方面，哈维﹣阿隆索还很年轻，还可以参加训练中的比赛，而他永远不会承认这一点。但当被问及他是否仍然是俱乐部里传球最好的人时，他脸红了，尴尬地笑了笑一笑，这可以被看作是肯定的，所以他不仅可以告诉球员他想看到什么样的足球，还可以展示给他们看。球员们看着、听着，因为他如此可信，而可信度对每个管理者来说都是非常宝贵的，这就是所谓的“以身作则”的由来。纳格尔斯曼在拜仁慕尼黑时被解雇，因为据说他"失去了更衣室"，也就是说球员们不再听他的了。每个人都承认纳格尔斯曼是一名技术娴熟的教练，拥有丰富的足球战术知识，但是为什么一个在最高水平上有十几年经验，赢得了世界足球的一切的托马斯﹣穆勒要听一个从未在最高水平上踢过球的人的话呢？像齐达内和哈维﹣阿隆索这样的教练在可信度方面总是有优势的，尤其是在顶级球队，当你需要超级巨星倾听你的时候。

纳格尔斯曼

还不仅如此，哈维﹣阿隆索的超级巨星光环具有拉动效应，他吸引了想和他一起工作的顶级球员。老实说，勒沃库森可能会踢国际比赛，但它并不是最好的俱乐部，奇怪的名字，小城市和小体育场。但是，我们仍然看到像扎卡、格里马尔多、霍夫和博尼费斯这样的球员在夏天转会到那里，维尔茨这样的顶级球员也决定留下来，当你问他们原因的时候，大家都提到了哈维﹣阿隆索。他们中的很多人在年轻的时候就看过哈维﹣阿隆索的比赛，并希望能向他学习，这是教练和团队之间建立牢固关系的重要基础，这种信誉是没有这种背景的教练首先要赢得的。但哈维﹣阿隆索并不是唯一一个开始教练生涯的前超级巨星，你也可以对兰帕德或杰拉德说同样的话，他们年龄相仿，都是非常成功的前中场球员，那么哈维﹣阿隆索做了什么不同的事情呢？

维尔茨

哈维﹣阿隆索总是以自己的节奏做事，这曾经是一个弱点，因为他很慢。当哈维﹣阿隆索17岁加入皇家社会时，他的教练约翰-托沙克在障碍栏中追着他跑，让他做短距离冲刺，希望这能对他有所帮助，但并未奏效。但是约翰﹣托沙克知道，足球比赛的前几米也是一个思想问题，这就是哈维﹣阿隆索比其他任何人都快的地方，他看得更早，理解得更快，在他拿到球之前，就已经想好了处理方法，他把自己的弱点变成了优点。作为一名球员，他总是能控制局面，从不失去冷静，并能等到正确的时刻才送出决定性的传球。

约翰-托沙克

作为一名教练，他仍然把耐心视为一种美德。当作为球员退役时，他本可以轻松地走上教练生涯的快车道，请求一些帮助，接管一个表现不佳的顶级联赛甚至欧冠俱乐部。相反，哈维﹣阿隆索选择了休假，然后专注于学习，然后回到皇家社会，在青训学院工作，他在那里呆了三年，这是非常了不起的。因为在那段时间里，更大的俱乐部不止一次地试图邀请他，但他想留下来学习，直到他准备好了，他渴望学习和成长，这不是什么新鲜事。当他22岁搬到利物浦时，他的英语说得不太好，对英格兰的历史和文化也不太了解，于是他开始读书，去博物馆。十年后，他来到了德国慕尼黑，再一次，他学会了一门新的语言，开始阅读，去博物馆，没过多久，他就用德语接受了第一次采访。

在皇家社会潜修

当他第一次考虑成为一名教练时，他开始用问题轰炸安切洛蒂和瓜迪奥拉的工作人员。哈维﹣阿隆索喜欢学习，而学习是需要时间的。所以作为教练，他给了自己同样的要求，他本可以更早离开皇家社会，但他在等待"合适的时间和合适的地点"，正如哈维﹣阿隆索自己所说的那样，那个地方就是勒沃库森。再一次，仅仅一年之后，每个人都期望他离开去找一个更大的工作，拜仁慕尼黑、利物浦、皇家马德里都是尚佳选择，这时哈维﹣阿隆索开玩笑说，通过视频会议软件，他就可以做到这一点。相反，他留在了勒沃库森，甚至签了一份新合同，直到2026年，因为哈维﹣阿隆索把渐进的进步和成长置于快速的胜利之上。使用这种方法需要很大的耐心，这让他在一个总是急于获得下一个胜利、奖杯和交易的行业中脱颖而出。

与药厂续约至2026年

除了可信度、耐心，还有一件事，足球记者和专家们总是喜欢待在那里，想破头去找出教练的某种风格，或者说是一种打法，比如他希望球员们采用什么样的体系。对于哈维﹣阿隆索来说，做到这一点并把他的风格放在一个盒子里并不容易，你可以称之为"西班牙控球和德国强度的混合体"，但他主要关注的是球员的直觉，对哈维﹣阿隆索来说，“他们是最重要的人”。在寻找新球员时，他并不关心他们是否熟悉某个体系，而是关心他们是否聪明，能够自己做决定，解决自己的问题，而不是成为工具人，他们知道可能会发生什么，然后决定自己的优点是什么，这充分说明了他的执教风格，他确实拥有世界上所有的权威，但他不会采取自上而下的方法。他并没有告诉球员们该做什么，而是试图为球员们提供需要的一切，这样他们就知道什么是正确的决定。

布置战术

虽然哈维﹣阿隆索对他的首发11人做了很少的调整，但球队中的每一个球员都是必不可少的，这样可以分散负担，有利于团队精神。本赛季勒沃库森有16名不同的球员取得进球，比其他任何德甲球队都多。拜仁慕尼黑的进球人员名单也很长，但他们几乎一半的进球都是由哈里-凯恩打进的。在哈维﹣阿隆索的勒沃库森，每个球员都很重要，还有每一个工作人员。在第21轮联赛中3比0击败拜仁慕尼黑之后，哈维﹣阿隆索做了一件不寻常的事，他与球员和球迷们一起庆祝，但前提是让他的全体员工都加入。他也知道如何授权，每当勒沃库森有定位球，哈维﹣阿隆索就会退后，然后让他的助手接手。每个 CEO 都应该具备的两个价值观，知道如何授权，以及确保你有一个解决问题的团队，而不是只听你吩咐的无脑僵尸。

和团队一起庆祝

具有讽刺意味的是，一个以在球场上缺乏速度而闻名的球员，却在管理竞赛中超越了许多同时代的球员。但话又说回来，当你像哈维﹣阿隆索那样参加长期比赛时，关键不在于你跑得有多快，而是知道目的地在哪。在一个痴迷于下一件大事的世界里，哈维﹣阿隆索的故事证明了耐心的力量，这种品质在足球世界里就像安静的转会窗口一样罕见。有时候，想要加快速度，你就得放慢脚步。