评论丨托育机构监控录像保存90天，能否震慑伸向幼童的黑手

当幼师不再单纯被视为保姆、阿姨，而是挺直腰杆、收获为人师者的尊重时，类似的虐童发泄情绪的恶行，或许就能慢慢销声匿迹

上个月，多段虐童视频引起全网愤怒。画面中，女子不停拍打男童头部，还试图脱男童裤子；用脚踩男童脸部，男童不住地说“对不起”；男童跪在地上，向女子不停跪拜；女子坐在男童身上，将掉在地上的食物塞进男童嘴里，强迫吃下……视频中，女子的笑声格外刺耳；视频外，类似恶行特别刺痛人心。

近年来，托育机构虐童事件屡有发生，除了怒斥与事后处罚外，值得注意的是，这些丑行得以曝光，基本全靠监控视频。事实上，国家相关政策也在进一步扎紧篱笆。4月1日起，由国家卫健委发布的《托育机构质量评估标准》正式实施。其中规定，婴幼儿生活场所安装监控设备且全覆盖。监控录像资料保存期不少于90天。

毫无疑问，擦亮托儿所、幼儿园“天眼”，消除隐秘的角落，将对恶师起到有力的震慑作用，也亮明了零容忍的态度。不过，有监控才有真相、上热搜才火速处理的路径依赖，也不免让人心有余悸。

试问，在曝光视频之外，伤害行为已经持续了多久？在监控看不见的地方，又有多少幼小的身躯和尊严被践踏？一旦日常管理机制失灵，制约手段形同虚设，任由人性扭曲、素质底下的幼师“潜伏”其中，恐怕再多的“天眼”，也无法曝光所有丑恶的阴暗面。

靠视频才能寻找真相，靠监控才能保护孩子，这本身就是个别托育机构不值得“托付”的可悲之处。谈及托育机构管理，此前，相关部门颁布的条文不在少数，涉及内容也很全面，诸如建立托育机构及工作人员黑名单，监控报警系统24小时设防，婴幼儿活动区全覆盖等。可白纸黑字的规定，为何斩不断伸向幼童的黑手？在人性的沦丧背后，还有管理机制的空转。此处的管理机制，不单单是禁止性条款的全覆盖，更要从上下源头深入思考，彻底铲除滋生恶行的土壤。

一方面，从处理结果来看，大错小惩的惩处方式，似乎成了作恶者有恃无恐的“保护伞”。回顾近年来曝光的虐童事件，处理结果多为园长停职，幼儿园停顿检查，涉事教师开除，终身禁入幼师行业。正如网友所言，犯下此类恶劣行径，仅仅开除了事，无法还孩子公道，也无法给社会交代，更会让相关从业者形成一种错误认知，仗着教师身份凌辱孩子，就可以逃避法律的制裁。

另一方面，也当反思，幼师队伍为何良莠不齐，为何总有人滥竽充数？据媒体此前调查，幼教数量缺口大，资质难达标准。有从业者无奈地表示，做着教书育人的工作，还兼任保姆，收入却还比不上月嫂的十分之一。

可见，想让良币驱逐劣币，剔除恶师与寻觅良师同样重要。而提高幼师收入待遇，创造更好的工作条件，完善人才晋升机制，让他们的努力和付出，得到更多的社会认同感、职业荣誉感，则是培育良师的应有之义。当幼师不再单纯被视为保姆、阿姨，而是挺直腰杆、收获为人师者的尊重时，类似的虐童发泄情绪的恶行，或许就能慢慢销声匿迹。

红星新闻特约评论员 林静

编辑 汪垠涛

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