精算养老金：2018年事业退休，2023年重算，补发近6万元

今天给朋友们详细计算下面这位事业人员核准后的养老金，以及他所补发的那6万元。请朋友们看看：做实养老金计算的依据是什么？是如何一步一步计算出来的？

同时，我也把研究过程中发现的两点疑问提出来，供朋友们参考。看看是我错了，还是？

一、退休人员的基本情况

这位退休人员是男性、1958年12月出生，1984年2月参加工作，2018年12月退休。2014年的岗位是技术工三级、工勤岗位薪级25级；退休时的岗位技术工二级、工勤岗位薪级29级；个人账户养老金储存额31743.15元、职业年金账户储存额50159.71元；退休时年满60岁，计发月数139个月。

二、养老金计发表中部分数据的计算：(有公式，有计算结果的项目省略。)

1、实际缴费年限

=退休时间-机关事业单位人员开始缴费时间

=2018年12月31日-2014年10月1日+1

=1553天÷365.242199×12

≈51.02367703个月

≈51个月

≈51÷12

=4.25年

2、视同缴费年限

=机关事业单位人员开始缴费时间-参加工作时间+1

=2014年9月30日-1984年2月1日+1

=11200天÷365.242199×12

≈367.975个月

≈368个月

≈368÷12

=30.66667年

我的第一个疑问：

原表上的4年9个月和30年2个月是不是有错？

4年9个月

=4+9÷12=4+0.75=4.75年

4.25年=4年0.25×12个月=4年3个月

30年2个月

=30+2÷12=30+0.16667=30.16667年

30.66667年=30年0.66667×12个月=30年8个月。

另外，过渡性养老金计算公式中所用的时间是30.66667，应该就是30年8个月。即过渡性养老金没有算错，过渡性养老金是准确的。只是视同缴费年限30年2个月错了。

3、累计缴费年限

=视同缴费年限+实际缴费年限

=4.25年+30.66667年

=34.91667年

=34年0.91667×12个月

=34年11个月

4、老办法标准计算公式中的A[1070]

=技术工三级2014年工资标准+工勤岗位薪级25级2014年工资标准

=615+455

=1070元

5、老办法标准乘增长率Q

=老办法标准×截止到退休上一年的累计工资增长率

=2786×1.1409

=3178.5474

≈3178.55元

6、新老办法待遇差

=新办法养老金-老办法养老金

=5112.81-3628.55

=1484.26元

7、发给比例40%

按照《国人部发[2015]28号》文件的规定：第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，2018年退休，发给新、老办法养老金对比后，超出部分的40%。

8、新老办法待遇差实际发放金额

=新老办法待遇差×发给比例

=1484.26×40%

=593.704

≈593.7元

9、基本养老金

=老办法养老金+新老办法待遇差实际发放金额-职业年金

=3628.55+593.7-360.86

=3861.39元

10、合计

=基本养老金+职业年金

=3861.39 +360.86

=4222.25元。

三、补发项目的计算

1、退休人员2019年1月开始，发放预发养老金。预发养老金以《养老金计发表》中老办法标准2786元发放。

且2019年1月开始，以老办法标准2786元为基准，每年随退休人员养老金调整增加养老金。共调整增加了4次养老金，由2018年12月份的2786元，分别增加到了2019年的2941元、2020年的3083.62元、2021年的3210.13元和2022年的3343.15元。

当年增加的情况是：

2019年增加155元(定额增加53+挂钩年限1.4×35=49，挂钩上年养老金(2786+取暖费)×1.5%≈53)；

2020年增加142.62元(定额增加53+挂钩年限1.3×35=45.5，挂钩上年养老金2941×1.5%≈44.12)；

2021年增加126.51元(定额增加51+挂钩年限1.1×35=38.5，挂钩上年养老金3083.62×1.2%≈37.01)；

2022年增加133.02元(定额增加45+挂钩年限1.35×35=47.25，挂钩上年养老金3210.13×1.27%≈40.77)。

调整增加养老金的计算依据分别是《晋人社厅发〔2019〕35号》、《晋人社厅发〔2020〕45号》、《晋人社厅发〔2021〕32号》和《晋人社厅发〔2022〕54号》文件。

2023年7月做实该退休人员养老金后，基本养老金由预发的2786元，做实为3861.39元，每个月增加了1075.39元，然后，又根据新的基本养老金3861.39元，依据以上四个文件重新计算了每年调整增加的基本养老金。由2018年12月份的3861.39元，分别增加到了2019年的4022.39元、2020年的4181.23元、2021年的4320.91元和2022年的4468.04元。

做实养老金后，调整基本养老金当年增加的情况是：

2019年增加161元(定额增加53+挂钩年限1.4×35=49，挂钩上年养老金(3861.39+取暖费)×1.5%≈59)；

2020年增加159.84元(定额增加53+挂钩年限1.3×35=45.5，挂钩上年养老金4022.39×1.5%≈60.34)；

2021年增加139.68元(定额增加51+挂钩年限1.1×35=38.5，挂钩上年养老金4181.23×1.2%≈50.18)；

2022年增加147.13元(定额增加45+挂钩年限1.35×35=47.25，挂钩上年养老金4320.91×1.27%≈54.88)。

2、这四年调整增加养老金，做实养老金后调整增加的钱，与预发养老金调整增加的钱相比，差额分别是：

2019年的差额：161-155=6元；

2020年的差额：158.84-142.62=16.22元

2021年的差额：139.68-126.51=13.17元

2022年的差额：147.13-133.02=14.11元

3、到2023年6月份，分别需要补发54个月、42个月，30个月、18个月。

4、调整增加养老金，共补发差额小计

=2019年的差额×补发月数+2020年的差额×补发月数+2021年的差额×补发月数+2022年的差额×补发月数

= 6×54+ 16.22×42+ 13.17×30+ 14.11×18

=324+681.24+395.1+253.98

=1654.32元。

5、做实养老金后，基本养老金每个月增加

=核准后养老金-预发养老金

=3861.39-2786

=1075.39元。

6、做实际养老金后须补发54个月，共补发小计

=每个月增加养老金×补发月数

=1075.39×54

=58071.06元

7、两项共须补发

=调整增加养老金补发差额小计+做实际养老金后补发小计

=1654.32+58071.06

=59725.38元。

我的第二个疑问：

2019年调整增加基本养老金的计算公式中，按文件规定，上一年12月份基本养老金需要加上取暖费这一项。奇怪的是：预发养老金调整增加养老金的计算中，需要加681至747元之间的取暖费，才能增加那11元钱。而做实养老金调整增加养老金的计算中，仅增加6至71元之的取暖费就能增加那个1元钱。

2019年同一个退休人员所领取的取暖费，也因预发养老金和做实养老金的不同而变化吗？

如果不变化，是同一个数字，那么，这个退休人员补发养老金可能要增加：

当取暖费是71元时候，最少可能增加补发养老金：2206.98-1654.32=522.66元

当取暖费是6元时候，最多可能增加补发养老金：2261.88-1654.32=607.56元

不知道我的理解错在何处？

请万能的网友指点一下。我先谢谢了。

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