告诉你一个军龄视同缴费年限的冷知识

剑客行者 三剑客

世上的大多数人，其实知道得越少越快乐！

文｜剑客行者

图｜大唐

编辑｜晓晨

一位战友马上就要面临退休了。

在了解自己养老金的时候，他发现在视同缴费指数方面，企业和事业人员是不相同的。

而这也直接导致了他在过渡性养老金方面比其他战友少了不少，让他感慨这视同缴费年限的军龄竟然也有差别。

相关资料显示，过渡性养老金＝退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。可以看出，过渡性养老金和视同缴费指数成正比，指数越高过渡性养老金就会越多。

现实中，缴纳职工养老保险的企业和事业单位人员办理退休时，个人的实际情况不同、退休地不同等等，可计算的视同缴费指数也是不同的。

大部分地区的企业参保人员办理退休时，视同缴费指数都是按照1计算的，而事业单位的参保人员办理退休时，视同缴费指数都是根据个人的实际情况计算的，个人的职位、级别和调节金额不同，可计算的视同缴费指数也是不同的。

比如有些事业单位退休人员的视同缴费指数是1.2左右，而有些事业单位退休人员的视同缴费指数则是1.5左右，还有少部分事业单位退休人员的视同缴费指数是能够达到2以上的。

因为视同缴费指数是根据退休时本人的职务（职称）、职级以及退休补贴查表来确定的，这些因素又肯定和工龄有关，而军龄又计算为工龄，所以战友们觉得自己的军龄在养老金赋权上也存在差异也是事实。

因为军龄计算为工龄，视为缴费年限，这些都是客观的都是一样的。但是因为安置单位的不同，待遇标准的不同，导致最后的结果会有差异。

所以与其说是军龄有等级，不如说是待遇标准有差异。真正导致你获得感差异的，是相关安置单位提供的待遇的标准和条件，和军龄无关，更不存在军龄分等级的问题。

从某种程度上讲，这也是为什么一些战友会想方设法安置到事业单位，拿一个事业编的核心原因了。

再给大家科普一个冷知识，军士安置到机关事业单位，一般都是工勤岗，也就是工勤人员，俗称工人。是机关事业单位里，除了聘用人员外，最底层的存在。

可是，很少有人知道，即便是工勤人员，也有不同的身份，还分着机关工勤和事业工勤。

机关工勤享受着行政编制（公务员）的待遇，不仅有车补（每月几百元），还有（13薪），另外，他们的医保报销比例也是和公务员一样的，事业单位人员是没有车补和13薪的，医保的报销比例比行政编制人员要低一些。

当然，这里并不是说，国企、央企不好。实际上，一些垄断经营的国企、央企，在效益好的前提下，在福利待遇上也从来没有亏待过自己的员工，很多时候并不像他们对外所宣扬的那样“穷”。

当然，这里面存在着一个信息差的问题。

也就是说，类似于这些行业系统往往保持着高度的封闭性，外面的人很难窥见其中的真实情况，因此，很难把握。

很多战友在选岗的过程中，往往看起来普普通通，明明白白的事情，实际上具有很强的专业性。

当然，时代始终在变。大多数人，只能顾着眼前。从某种程度上说，选择长远，不仅需要智慧，更多的似乎是一种赌博。

一念生，一念灭。

风水轮流转，谁知道以后转到哪里去了呢？

因此，更多的人选择了“稳”的事业单位，毕竟，铁饭碗的材质放在哪里呢！

当然，大家一方面要注意这些问题，另一方面，也不必过于计较。因为，如果占了便宜，也高兴不到哪里去，吃了亏呢，后悔也没有什么用。

告诉大家的目的，也就是让后来人掌握和了解，能避的坑，尽量避一避，避不了，也能明明白白的接受，不要稀里糊涂的，啥也不知道。

我们当然希望，所有的事情都能够摆得清清楚楚明明白白，但现实这是不可能的。

在这里，也建议各单位能够通过一定的方式在退役教育中把地方的体制机制、福利待遇政策等作为一项重要内容纳入进来，让大家知道怎么回事。

当然，对于大多数人来说，其实，知道得越少越快乐！

最后，祝大家元宵快乐！吉祥如意！圆圆满满！