2024年退休人员的养老金是否进行上涨？目前来判断，2024年养老金或将如期迎来上调。有退休人员就建议，2024年养老金如果上调，养老金超过8000元的不涨，3000元以下的上涨10%，这样的做法可行吗？

2024年养老金或将上涨

现在全国退休人员高达1.36亿人，所以2024年的养老金涨不涨，关系的人群数量十分巨大。有人就说了，你为什么说2024年可能迎来上调养老金？依据是什么？现在官方还没有公布正式的消息呢。

其实之所以判断2024年养老金或将如期迎来上涨，主要有两方面的理由，也就是两方面的参考因素，分别是什么呢？

第一，多个省份已经在政府的工作报告中明确提出，提高退休人员养老金。河南在报告中明确提出提高退休人员基本养老金，上海也提出统筹提高养老金等社保待遇。

有人就说了，这也只是少数省份将提高养老金呀，没有说全国会提高养老金。

其实不然，因为退休人员基本养老金的上调，各个省份不能够私自决定，必须是由国家的统一安排，31个省份的养老金都会进行上涨。所以这些省份提前宣布上调退休人员养老金，肯定是已经知道了今年退休人员养老金会继续上调，所以这也是判断2024年养老金上调最有利的信号。

第二，2024年养老金上调也有很多有利条件的支撑。2023年中国经济实现正增长，增速扩大到了5.2%。另外，居民的人均可支配收入，包括工资性的收入也实现了正增长，物价也是正增长，涨幅是0.2%。

更关键的一个条件是，财政部的数据显示，全国企业职工养老保险基金累计结余大约6万亿，基金不差钱。

所以基于以上两个方面我们来判断，2024年的养老金继续上调还是非常有戏的。

超过8000不涨，低于3000涨10%，可行吗？

对于一些人这样的建议，也就是认为如果退休人员养老金超过8000元，就不应该再上调了，养老金低于3000元的，可以涨10%，这样的建议虽然目的是为了缩小养老金的差距，但其实缺乏可行性，并不可行。

为什么这么说呢？

第一，这违背了养老金的上调原则。养老金上调的原则本来就是多缴多得，长缴多得，如果退休人员依靠自己高缴费和长缴费获得了8000元以上的养老金，其他人并没有任何资格来剥夺他上调养老金的权利。

养老金调整面前是人人平等的，只要在养老金调整人员范围之内，一般是上年底前的退休人员，就能够享受养老金的上调。不会因为养老金的高低而区别对待，这样也是不公平的。

毕竟有的退休人员在职的时候付出的多，缴费多，养老金高也自然是多劳多得，而有的人缴费少，缴费时间短，养老金比较低，却想涨得更多，这是不符合养老保险的激励机制的。

第二，这也会影响养老保险制度的健康运转。如果真的这么做的话，就削弱了养老保险多缴多得长缴多得的激励机制，这样一来，可能就会导致一些人不愿意延长缴费，不愿意提高缴费，因为反正退休后养老金低，反而涨得更多，这样就会形成负面激励，越来越多的人选择低缴费，养老保险的收入就会减少，养老保险基金的健康运转也会受到影响。所以是不可能这么做的，这样的建议是弊大于利，不可能被采纳执行。

另外需要指出的是，如果2024年养老金继续上涨，预计会继续按照定额调整挂钩调整和倾斜调整的方式，符合倾斜调整的高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员，养老金才会涨得更多。

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