AI狂飙，别着急骂李一舟，先保住工作吧

根据目前OpenAI的Altman透露的信息，2024年AGI即将面世。AGI即人工通用智能，是指能够像人类一样在任何领域和任务上表现出智能的AI。AGI已经全面进入多模态感知整合阶段，

AGI就在眼前。所谓多模态感知整合，就是指AI能够同时处理多种类型的数据，比如文本、图像、声音、视频等，并且能够在不同的模态之间进行转换和融合。

这样的AI能够更好地理解人类的语言和情感，更好地模仿人类的行为和创造力，更好地适应人类的环境和需求。多模态感知整合是AI从窄域智能向通用智能的关键一步，也是AGI的基础和前提。

2024年，，AI都已经渗透到教育、医疗、金融、娱乐，还是制造、物流、零售、服务等各个行业和领域，改变着我们的生活和工作方式。AI不仅提高了生产效率和质量，也创造了新的商业模式和价值。

AI正在变得能够学习和优化人类的工作流程，甚至能够自主创新和决策。AI能够与人类协作和竞争，甚至能够超越人类的能力和水平。

AI的发展，让很多人感到了威胁和恐惧，担心自己的工作被AI抢走，担心自己在AI时代失去价值和意义。事实上，这种担忧并非没有道理。根据[麦肯锡重磅发布:《2023年AI现状：生成式AI的爆发之年》

这篇文章，到2024年，AI将会影响全球50%的工作岗位，其中10%的工作岗位将会被AI完全替代，40%的工作岗位将会被AI部分替代

。这意味着，AI将会导致一些行业和职业的消亡，也会催生一些新的行业和职业。AI将会改变人类的就业结构和就业需求，也会提高人类的就业标准和就业竞争。AI将会给人类带来机遇，也会给人类带来挑战。

那么，AI时代，你的工作还安全吗？你是否有能力应对AI的冲击？你是否有足够的知识和技能在AI时代保持竞争力和优势？

李一舟卖课，你被割了并不冤！他唤醒了你对AI的重视，也避免了你在未来的工作中变成落伍的老同志。

AI时代，哪些工作最容易被替代？

AI时代，不是所有的工作都会被AI替代，也不是所有的工作都能够抵抗AI的冲击。一般来说，哪些工作最容易被AI替代呢？我们可以从以下几个方面来分析：

- 工作的复杂度。如果一个工作的复杂度很低，也就是说，它只需要一些基本的知识和技能，或者只需要遵循一些固定的规则和流程，那么这个工作就很容易被AI替代。

- 工作的人性化。如果一个工作的人性化很低，也就是说，它只需要一些客观的信息和数据，或者只需要一些冷漠的逻辑和计算，那么这个工作就很容易被AI替代。

- 工作的社会化。如果一个工作的社会化很低，也就是说，它只需要一些独立的任务和责任，或者只需要一些简单的协作和竞争，那么这个工作就很容易被AI替代。

综合以上三个方面，我们可以得出一个简单的结论：

“AI时代，那些简单、客观、独立的工作最容易被AI替代，而那些复杂、主观、社会的工作最不容易被AI替代。”

那么，具体来说，哪些工作属于前者，哪些工作属于后者呢？我们可以参考一些新的报告和研究，来给出一些例子。

根据[麦肯锡重磅发布:《2023年AI现状：生成式AI的爆发之年》]这篇文章。

到2024年，AI将会影响全球50%的工作岗位，其中10%的工作岗位将会被AI完全替代，40%的工作岗位将会被AI部分替代。这些工作岗位主要包括以下几类：

- 文字性工作，比如文案，编辑，翻译，记者等。这些工作需要处理大量的文字信息，而AI可以通过自然语言处理（NLP）技术，来理解，生成，修改，翻译，总结，分析文字信息。

比如，[GPT-4]是一个基于深度学习的文本生成模型，它可以根据给定的话题，风格，情感等，生成各种类型的文本，比如新闻，故事，对话，诗歌等。

[midjourney]是一个基于AI的图像创作平台，它可以帮助用户生成完全满足商业用途的照片及AI绘画图像。

- 客服性工作，比如客服，销售，咨询，导购等。

这些工作需要与客户进行沟通和交流，而AI可以通过语音识别（ASR），语音合成（TTS），情感分析（EA）等技术，来识别，生成，理解，回应客户的语音和情感。

比如，[小冰]是一个基于AI的智能聊天机器人，它可以与用户进行自然，流畅，有趣的对话，也可以提供一些实用的信息和服务。

[阿里小蜜]是一个基于AI的智能客服系统，它可以根据用户的问题，提供快速，准确，专业的解答，也可以根据用户的需求，提供个性化，智能化的推荐。

这些AI工具，可以大大提高客服性工作的效率和质量，也可以降低客服性工作的成本和难度。

- 流程性工作，比如会计，审计，律师，医生，教师等。

这些工作需要遵循一些固定的规则和流程，而AI可以通过机器学习（ML），深度学习（DL），强化学习（RL）等技术，来学习，优化，自动化这些规则和流程。

比如，[TurboTax]是一个基于AI的税务软件，它可以根据用户的收入，支出，资产，负债等，自动计算，填写，提交税表。

[ROSS]是一个基于AI的法律助理，它可以根据用户的问题，自动搜索，分析，总结相关的法律文档，案例，判决等。

这些AI工具，可以大大提高流程性工作的效率和质量，也可以降低流程性工作的成本和难度。

以上这些工作，都是AI时代最容易被替代的工作，也是年后第一波失业潮的重灾区。

如果你的工作属于这些类别，那么你就要警惕AI的威胁，及时调整自己的职业规划，提升自己的核心竞争力，寻找新的机会和方向。否则，你可能会在不久的将来，发现自己的工作被AI抢走，失去了自己的收入和地位。

AI时代，哪些工作最不容易被替代？

AI时代，不是所有的工作都会被AI替代，也不是所有的工作都不能抵抗AI的冲击。一般来说，哪些工作最不容易被AI替代呢？我们可以从以下几个方面来分析：

- 工作的复杂度。因为AI还不能完全理解和模拟人类的专业和创造性，或者还不能完全适应和解决人类的复杂和多变的问题。

- 工作的人性化。因为AI还不能完全感受和表达人类的情感和价值，或者还不能完全建立和维持人类的沟通和互动。

- 工作的社会化。因为AI还不能完全理解和适应人类的团队和组织，或者还不能完全合作和创新人类的伙伴和领导。

综合以上三个方面，我们可以得出一个简单的结论：

“AI时代，那些复杂、主观、社会的工作最不容易被AI替代，而那些简单、客观、独立的工作最容易被AI替代。”

那么，具体来说，哪些工作属于前者，哪些工作属于后者呢？我们可以参考一些新的报告和研究，来给出一些例子。

根据[麦肯锡重磅发布:《2023年AI现状：生成式AI的爆发之年》]这篇文章。

到2024年，AI将会影响全球50%的工作岗位，其中10%的工作岗位将会被AI完全替代，40%的工作岗位将会被AI部分替代。这些工作岗位主要包括以下几类：

- 复杂性工作，比如科学家，工程师，艺术家，作家，导演等。这些工作需要具备高度的专业知识和技能，或者需要具备高度的创造性思维和解决问题的能力。

这些工作的复杂度和多样性，让AI难以模仿和取代。这些工作的价值和意义，让AI难以替代和超越。

- 人性化工作，比如心理咨询师，社工，护士，老师，牧师等。这些工作需要具备高度的情感和价值观，或者需要具备高度的沟通和互动能力。

这些工作的人性化和温暖化，让AI难以感受和表达。这些工作的关怀和帮助，让AI难以建立和维持。

- 社会化工作，比如企业家，领导者，管理者，协调者，创新者等。这些工作需要具备高度的团队和组织能力，或者需要具备高度的合作和创新能力。

这些工作的社会化和多元化，让AI难以理解和适应。这些工作的影响和变革，让AI难以合作和创新。

以上这些工作，都是AI时代最不容易被替代的工作，也是年后第一波就业机会的重点区域。

如果你的工作属于这些类别，那么你就要抓住AI的机遇，积极调整自己的职业发展，提升自己的核心竞争力，寻找新的合作和创新。否则，你可能会在不久的将来，发现自己的工作被AI超越，失去了自己的优势和地位。

AI时代，你如何保住饭碗？

AI时代，你的工作可能会被AI替代，也可能不会被AI替代，但是，你不能因此而放松警惕，也不能因此而自满自足。

你要明白，AI的发展是不可逆转的，AI的影响是不可避免的，AI的竞争是不可忽视的。你要做的是，不断地学习，不断地进步，不断地创新，不断地超越。你要做的是：卷。

卷是什么？卷就是不断地提升自己的知识和技能，不断地拓展自己的领域和视野，不断地创造自己的价值和意义，不断地追求自己的梦想和使命。

卷就是不满足于现状，不畏惧困难，不放弃梦想，不停止探索。卷就是把AI作为我们的工具，而不是我们的对手，把AI作为我们的伙伴，而不是我们的敌人，把AI作为我们的助力，而不是我们的阻力。

AI给了我们一根救命稻草，那就是“极致利用生产力工具的卷就是创新”。

我们要有目标，有方向，有方法，有策略地卷。我们要找到我们自己的优势，我们自己的兴趣，我们自己的梦想，我们自己的使命，然后，用AI来帮助我们实现它们。

我们要找到我们自己的定位，我们自己的价值，我们自己的贡献，我们自己的影响，然后，用AI来将我们自己打造成超级个体，甚至超级IP。