在离退休只差一步之际，往往有个苦恼的问题会困扰我们：社保没有缴纳满15年，我还能不能正常退休？今天，让我们一起揭开这个退休大疑团!"

社保没缴纳满15年也能正常退休？

很多人对于“实际缴费年限”和“视同缴费年限”并不清楚。但这两项指标其实是决定你能否正常退休的关键。俗话说，“工欲善其事，必先利其器”，了解了这些基础概念才能更加明智地规划自己的退休生活。

近来，长沙市人力资源和社会保障局的工作人员为了更有效地协助企业员工办理退休手续，并解释在此过程中可能遇到的问题，针对市民普遍关注的八个主要热点问题提供了专业性的解答。

在其中特别指出，即便社会保险缴纳时间仅为12年，职工依旧有资格申请退休。

据长沙市人社局的最新公告，尽管按照规定，办理退休的条件之一就是需要满足15年的社保缴费年限，但事实上，只要你的实际缴费年限和视同缴费年限之和达到15年，你就可以顺利申请退休。

来看一个案例：某位今年刚好到退休年龄的人士，他只交了12年养老保险，然而他曾经在1985年前服役5年。他有没有资格退休呢？

答案是肯定的。根据国家相关政策，2012年7月1日《中华人民共和国军人保险法》颁布之前退出现役的，军龄可以计算为视同缴费年限。

所以这位退休年龄的公民只需要提供相应的证明文件，就可以将他的实际缴费年限（12年）和视同缴费年限（5年）相加，达到17年的总缴费时间，满足正常退休的条件。

缴费年限究竟是怎么一回事？

那么，“视同缴费年限”究竟是什么意思呢？

陌生的词汇可能让你感到迷茫，但实际上它并不复杂。这个概念源于1995年4月长沙实施统账结合制度之前的有关规定，简单来说，它指的是你在那之前工作的时间，只要满足国家相关政策规定，即可被认定为连续工龄或连续工作年限，也就是视同你已经进行了社保缴费。

视同缴费年限适用哪些人？

不同的职业和工作阶段，都有各自适用的视同缴费年限认定方法。

比如，对于原属于国有企业的固定职工，他们在1992年7月实行个人缴纳基本养老保险费以前的连续工龄，可以被视作缴费年限。

比如，对于非公有制企业或单位的职工，他们的实际缴费年限会根据实际缴纳的基本养老保险费的年数来确定。

再比如，转业、退役军人到企业工作或自谋职业后参与基本退休保险时，他们之前的服役年限将被等同于已缴纳的保险年数，并且这些年限会与实际为基本退休保险缴费的年数一起合并计算。

如何申请视同缴费年限？

如果你觉得自己可能符合视同缴费年限的条件，那么接下来的问题就是如何申请。

一般而言，需要经过单位或个人申请，提交相关个人档案资料（包括身份证、户口本、职工档案、职工劳动手册等）。

此外，单位还需准备相关的单位介绍信和经办人身份证等信息。

在此过程中，大家还需要明白一个重要的问题：即便你成功认定了自己的视同缴费年限，但这并不意味着你就能增加同样的养老金待遇。

因为，这期间的养老缴费基数会被认定为过渡性养老金，累加到你的总养老金当中。

总的来说，社保，对于每个职场人来说，都是一份值得深思的责任。希望通过本文，大家对于社保缴费年限有了更深入的理解，对自己未来的退休生活有了更全面的规划。

同时，我们也期待更多的政策能够为每一位付出辛勤努力的职场人带来公平、公正、透明的社会保障。