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哈尔滨给我们带来哪些文旅运营的思考?
为了欢迎来自南方的游客
哈尔滨文旅局把能整的整活
都给整上了
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也许真正的心寒,不是大吵大闹。
而是在同样的时间里,面对不一样的人群。
才发现曾经熟悉的城市,竟然有两幅不一样的面孔。
外地人:vocal!哈尔滨好神奇!!
本地人:别解释了,尔滨!你让我感觉陌生!!
就连最神秘的鄂伦春族,
也被哈尔滨文旅局给喊出来了
尔滨
你是懂得拿捏人心的
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于是,
哈尔滨成了大家一致的炮轰对象
哈尔滨你这么玩是吧
那我们吉林可就打开
云顶天宫了
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辽吉:
家里来几个南方小姑娘
你瞅给他骚的
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黑辽吉现状:
就好像其中一个突然有对象了
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我从来没想到
“礼乐崩坏”“成何体统”
能从我嘴里说出来
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千言万语汇成一句话:
“尔滨,你让我感到陌生”
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我还记得上一次文旅宣传这么火的时候还是在淄博。
本来以为当时的淄博文旅宣传已经到达顶峰,但没想到文旅宣传这里面的创意引流,竟然像宇宙尽头是没个尽头那样,没个边际。
而在变化当中的不变法则,则是及时抓住机会以及长久以往的政通人和。
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让我想到了《繁花》里那句云里雾里的台词:“你以为吃的是龙虾,实际上吃的是机会,一只龙虾就是一个机会。”
而哈尔滨文旅局的每一次发力,则是在默默把握每一次机会。
在文旅狂卷的大框架下,零下几十摄氏度的气候,竟然能有热爱105℃的热情,已经成了不成文的卷王秘籍。
不是霍格沃兹和北境去不起,而是东北更有性价比。
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而哈尔滨早期旅游业数据一般,但是今年2024年元旦假期,哈尔滨文旅市场持续火爆。截至元旦假日第3天,哈尔滨市累计接待游客304.79万人次,实现旅游总收入59.14亿元。游客接待量与旅游总收入达到历史峰值。这就是创意的力量。
1
“求同”是大忌
在旅游景区还未得到重视之前,各大旅游景点的维护都是靠政府,虽然后期民营老板们纷纷加入旅游开发的行业,常规的思维是求同,而真正商场的思维是求异,在商场竞争中,只有高度差异化、与众不同才有机会生存。这种矛盾让旅游景区的开发方向从一开始就是错的。
我们经常看到某一景区需要开发之前决策者的三板斧流程:考察、学习、模仿。
首先,组织人员进行全国范围内类似项目的考察,然后“取其精华去其糟粕”地照搬抄袭,最终推出完全一模一样的景区。这种求同思维导致了全国范围内千篇一律的景区,完全失去了旅游的魅力和市场的竞争力,就像歌词中所说的“我们好像在哪儿见过”一样。
“游客为什么一定要来?景区核心卖点在哪里?景区的定位与具体策划是否匹配?”这些最重要的决策者不考虑。
反而一味关心大门是否够气派、栈道是否够宽敞、灯光工程是否够亮、接待中心是否够档次等等,不站在游客角度的“自我欣赏”最终只能换来门可罗雀的客流量。
要搞好旅游景区,必须深度思考消费者和市场。很多人告诉你大门应该这样建,停车场应该这么修,让你把旅游景区开发得像个旅游景区,但又是谁规定的“旅游景区”要这个样子呢?你的精力和资金应该放在那些不像旅游景区的地方,这样才能吸引游客前来消费。
02
“创意”是灵魂
2016年,上海迪士尼开园,全国各地的人带着自己的城堡公主梦奔沪体会童年,第一年上海迪士尼就净赚近百亿,当年收回投资,势头一片大好!
然后回过头,我们在看看今年的哈尔滨,从冻梨切块、雪上气垫船、冰上热气球,每一个项目都在创新。
第一是创意,第二是创意,第三还是创意。
迪士尼乐园一直在市场上长盛不衰,这得益于迪士尼影业创作了无数经典的卡通角色,拥有全球数十亿的庞大粉丝群。迪士尼主题公园的出现满足了人们对“公主王子”梦想的渴望,各种原创IP卡通人物的出现使影片中的角色得以在现实中得以实现。相比之下,万达旅游城只有千篇一律的游乐设备,却未意识到旅游竞争的核心在于创意策划。
另一个例子是云南迪庆州,十多年前其财政收入仅有三千万,但通过引入惊艳的“香格里拉”大创意,十年间游客数量增加了一万倍!大理则通过创意广告词“风花雪月”,让自己成为文艺青年洗涤心灵的圣地。这些都展示了创意的力量。
03
“旅行”新定义
随着人们的生活越来越好之后,旅行的成本越来越低,你会发现,就算每年五一十一小长假都挤爆了身边还是大量的旅行者,也就是说,人们对旅行是有强烈的渴望的,这种渴望是希望能够体会与现实常规生活状态的一种抽离。
不论是学生、上班族还是自由职业者,都渴望在旅途中体验不同的文化、风景和生活方式,这才是旅行的真正意义。
然而,许多景区尚未捕捉到时代变迁对旅游观念的影响,盲目开发、追求网红效应,导致旅行者花费时间和精力在一模一样的景区中,这种现象解释了为什么一些景区门可罗雀。
如今,社会对旅行的定义发生了新的变化,所有旅行爱好者都在一起感受和探索。旅游目的地的策划者应该比旅行者更加敏感地洞察这些变化,以便迅速抢占市场。
这种喜好并非无迹可寻,事实上,我们可以从综艺节目的发展中窥见端倪。为什么慢综艺节目如《向往的生活》、《中餐厅》、《亲爱的客栈》、《忘不了餐厅》越来越受欢迎呢?或许是因为我们都希望在快节奏生活中找到内心的平静,感受真实的自己。放慢脚步,去体验生活,也许这才是我们向往的旅行吧。
在旅游景区的日常运营管理中,其管理体系、产品体系和服务体系等内容构成其核心的三大体系,是旅游景区得以可持续发展的重要因素。
04
管理体系是保障
管理体系是整个景区运营管理的保障,通常由管理机制及架构、管理制度和执行三个层面组成。
一是管理机制及架构。理顺整个景区的管理机制,实施所有权、管理权和经营权的三权分离,按照现代企业制度建立运营管理团队,适应市场化需求,尽量减少行政上的过多干预,是实现旅游景区科学管理的首要条件;同时,旅游景区应根据自身资源、工作开展等需要,设立合理的、精简的管理架构和内设部门,并尽量实现管理架构的扁平化,这有利于任务的及时传达及执行。
其次是旅游景区的管理制度。一个完善的管理制度和明确的奖惩措施可以规范员工的行为举止,激发员工的积极性,实现景区的规范化和精细化管理。在制定制度时,应该征求员工的意见,确保制度科学合理,符合景区的实际情况,并且具有一定的长期稳定性,以便有效地管理人和事务。
其三是制度的执行。即使有完善的制度,如果执行不力,也无法达到良好的管理效果。在日常管理中,应将制度的执行作为重要的常规内容,将员工对制度的熟悉和落实程度作为考核内容之一,激励员工自觉遵守,定期通报制度执行情况,通过违规案例进行警示教育,确保制度有威严和约束力。
旅游景区的管理主要涉及企业内部管理、游客服务管理以及运营管理三个方面。目前企业管理方面发展较为完善,而游客服务方面近年来受到监管力度加大的影响逐步受到重视。然而,在景区运营管理方面一直以来缺乏相应的关注和工具。因此,针对景区的运营管理,应逐步切换视角,增加运营维度,以加强景区的运营效率。
来源:迷妹空空、丫丫有话说、中康联合集团等
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页面更新:2024-05-14
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