王石官宣：有一个三岁女儿，强调：不是私生女，70岁生下女儿！

近日,万科集团创始人王石在一次公开演讲中透露,自己目前有一个3岁的女儿。这一消息引起了公众广泛关注。

早在多年前,就有消息称王石与田朴珺已育有一女,但一直未得到王石本人的公开确认。这次通过视频直播的形式,王石亲自承认了这一传闻属实。

知情人士分析,王石多次强调"不是私生女",主要是出于维护家庭和妻子的考虑。王石与前任妻子李娟离婚多年,如今又迎来一个新生命,王石不希望外界对他和现任妻子田朴珺的婚姻生活进行过多猜测。所以在确认女儿身世时,特意澄清是"婚配的"关系。

从王石的表态来看,他对当前家庭生活较为满意。除了确认小女儿的存在,他还多次在公开场合表达对妻子的欣赏和支持。2022年,令人瞩目的一幕是田朴珺陪同王石出席了高盛全球医疗论坛。资深业内人士分析,王石愿意携妻子出现在公共场合,显示他对妻子和家庭的重视。

同时,王石也在逐步退居二线,把万科集团的经营重任交给专业管理团队。2022年3月,他卸任万科董事长职务,转任名誉主席。在多次公开场合,王石表示要"学驭马",“学会放手”,让企业由专业经理人负责日常运营。

业内人士指出,王石近年来逐步淡出公司一线管理,更多时间投入公益事业和家庭生活,这与他在公开场合多次表达“不要活太长”的观点一致。王石认为,人不应过于贪婪,活到80、90岁就很好,不需要非要长寿。

事实上,外界长期关注王石的身体状况,多年来不断有传言称其身体欠佳,甚至做过心脏手术。今年9月,王石终于亲自澄清,自己从未做过心脏手术,那纯属误传。他解释,多年前有一位同名人士在日本做过心脏手术,结果被误传成自己。

通过王石本人的回应,外界终于明确,他的身体状况并无大碍。这也让他有更充足的精力投入家庭生活。有消息称,王石不仅十分宠爱3岁的女儿,也经常陪伴现任妻子,二人感情甚笃。

对于万科集团未来的发展,王石也保持着坚定的信心。他认为,房地产行业正处于调整周期,这属于正常波动。行业不会"死",只是部分企业面临洗牌。作为万科老牌房企,它拥有丰富经验和雄厚实力,未来发展势头依然良好。

在公开场合多次强调“好聚好散”

值得一提的是,在多次公开演讲中,王石都强调了“好聚好散”的理念。他认为,企业和员工应该在最佳时间点进行分手,这对双方都有利。王石本人在2022年卸任万科董事长,也是贯彻了这一理念,在企业发展最好的时候选择退位,将经营重任交给年轻力量。

与前任妻子李娟和平分手多年,王石同样处理好了离婚后的人生。他没有陷入过度悲伤,而是积极开启新生活,并找到人生伴侣田朴珺。王石表示,离婚后“好聚好散”至关重要,否则会影响子女的成长。他和李娟平和分开,让儿女在温馨的环境中成长。

“好聚好散”不仅是王石的人生准则,也深深影响了万科的企业文化。在万科工作多年的员工表示,公司非常重视员工个人发展,不存在强制要求终身服务。一旦员工决定离开寻找新的机会,公司会全力支持并祝福,不存在任何怨言或牵绊。

这种开明的企业文化有利于激发员工的活力与创造力。它让员工安心工作而不必担心被公司束缚,从而更加专注于创新与进步。这也是万科能够在激烈的行业竞争中保持领先地位的重要原因之一。

提出“学驭马”理念 逐步淡出公司管理

在多次公开场合,王石都强调了“学驭马”的理念。他认为企业创始人应该及时退居二线,像骑马一样学会自由奔放,而不是紧抓缰绳。2022年初,王石正式卸任万科董事长职务,转任名誉主席,更多投入公益和家庭生活。

业内人士分析,王石推行“学驭马”理念,有以下考量:第一,顺应企业成长规律。创业初期需要创始人强力领导,但发展到一定阶段,需要由专业经理人接班。王石明智地选择在万科发展最好时交接接力棒。第二,持续激发员工活力。留任创始人会形成“输不起”心理,制约企业进一步进取。退居二线有利于解放思想,激发团队创新。第三,享受人生。企业发展到一定程度,创始人应享受成果,而不是继续操劳。退下让王石有更多时间陪伴家人。

从王石的表现来看,“学驭马”获得了良好效果。他在公开场合神采奕奕,看上去心境舒畅。与此同时,万科的业绩并未受到负面影响,2022年前三季度销售额同比增长超过10%,证明专业团队完全能够胜任工作。

对于未来发展,虽有调控风险,但王石对万科前景充满信心。他认为房地产行业具备长期发展动力,短期调整不会动摇万科的市场地位。在王石淡出后,万科CEO郁亮领导的管理团队将继续推动战略落地,使这家老牌房企在变局中赢得先机。

总体而言,王石在关键时刻推行“学驭马”,既体现其开阔的人生理念,也使万科在接力中保持良好势头。这再次印证王石卓越的企业家风范与远见,其处事之道令后人钦佩。