唐山“大哥”韩敬远：坐拥3家公司，年营收破1800亿

唐山“大哥”韩敬远：坐拥3家上市公司，年营收破1800亿

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在河北唐山市迁西县，有这样一位传奇人物，他以一己之力，在钢铁行业翻云覆雨，建立起庞大的商业帝国。

他，就是津西钢铁集团股份有限公司的董事长兼总经理韩敬远。

韩敬远，这位来自河北唐山的钢铁巨头，凭借着过人的毅力和才华，书写了一段令人惊叹的商业传奇。

他的故事，不仅是一部个人奋斗的史诗，更是中国民营经济发展历程中的一段佳话。

中学毕业后，韩敬远辗转来到迁西县汉儿庄铁矿工作。

然而，他并不满足于现状，利用业余时间自学了高等数学、机械设计等十几门课程，并获得了唐山工程学院的大专文凭和技术。

这份对知识的渴望和自我提升的动力，为他日后的商业帝国打下了坚实的基础。

在铁矿工作的日子里，韩敬远展现出了过人的毅力和才华。

他从一名普通工人逐步晋升为车间主任，敏锐地察觉到“引滦入津”工程对当地经济的影响，开始为未来的变革做准备。

1986年，为了解决水库移民问题，天津市和迁西县合作在当地建立了一个小铁厂。

凭借着出色的领导能力和技术背景，韩敬远被任命为厂长。

他上任后，对铁厂的用工制度进行了大刀阔斧的改革，极大地激发了员工的积极性和主动性，使企业效益成倍增长。

这一系列的改革举措，不仅让津西钢铁走上了快速发展的轨道，也为韩敬远日后的商业帝国奠定了基础。

几年后，韩敬远主导完成津西钢铁的股改，随后开始考虑如何将企业做大做强。

1996年，津西铁厂改制为唐山市津西钢铁集团有限公司，韩敬远担任了董事长兼总经理。

在他的领导下，津西集团迅速崛起，成为拥有多家子公司、境内外控股公司近百家的大型企业集团。

2002年12月，韩敬远又通过增资扩股的方式，吸收香港嘉鑫有限公司为新股东，变更为外商投资股份制企业。

两年后，拥有津西97.6%股权的“中国东方集团控股有限公司”在香港联交所主板上市，成为全国第一家在海外上市的民营钢铁企业。

这一突破性的举措，不仅让津西集团获得了更多的发展机遇，也为中国民营钢铁企业走向国际资本市场树立了榜样。

2005年，韩敬远以26亿人民币财富强势登上《2005胡润富豪榜》，位列榜单第48位，成为河北唐山“迁西首富”宝座。

并在此后10余年连续蝉联河北“迁西首富”宝座。

这不仅是对韩敬远个人成就的肯定，更是对中国民营经济发展的高度认可。

如今的津西集团已成为拥有7家国家高新技术企业、3家上市公司、2家省级专精特新中小企业、1家国家专精特新“小巨人”企业的大型综合企业集团。

自2003年起，津西集团连续21年跻身中国企业500强。2023年，津西集团凭借1800.0137亿元营业收入，位居中国企业500强第151名、中国民营企业500强第41位。

这一系列辉煌的数字背后，是韩敬远带领津西集团不断创新、不断超越的成果。

我认为，韩敬远的成功经验给我们带来了许多启示和借鉴：

首先，不断学习和提升自己：韩敬远通过自学获得了大专文凭和技术，这为他日后的工作奠定了坚实的基础。

他始终保持学习的态度，不断提升自己的知识和技能，从而更好地应对各种挑战和机遇。

其次，敏锐的洞察力和前瞻性思维：韩敬远在“引滦入津”工程启动时，就敏锐地察觉到了这一工程对当地经济的影响，并开始为未来的变革做准备。

这种前瞻性思维使他能够把握住机遇，并取得成功。

第三，勇于改革和创新：韩敬远在担任厂长后，对铁厂的用工制度进行了大刀阔斧的改革，极大地激发了员工的积极性和主动性，使企业效益成倍增长。

这种勇于改革和创新的勇气，使他在工作中不断突破传统束缚，实现自我超越。

第四，追求卓越和持续发展：韩敬远主导完成津西钢铁的股改，将企业做大做强。

他始终追求卓越，致力于企业的持续发展，使津西集团成为拥有多家子公司、境内外控股公司近百家的大型企业集团。

第五， 开放合作和共赢发展：韩敬远通过增资扩股的方式，吸收香港嘉鑫有限公司为新股东，变更为外商投资股份制企业。

这种开放合作的态度，使他能够借助外部资源实现共赢发展。

最后. 诚信经营和社会责任：韩敬远在经营过程中始终坚持诚信经营，积极履t行社会责任，关注员工福利和环境保护。

这种诚信和社会责任感使他在商业领域获得了广泛的认可和尊重。

结语：韩敬远以其独特的商业智慧和前瞻性思维，带领津西集团在钢铁行业中独树一帜。

他不仅注重企业的规模扩张，更致力于技术创新和产业升级，为津西集团注入了持续发展的活力。

在韩敬远的领导下，津西集团不断突破自我，追求卓越，成为了中国民营钢铁企业的佼佼者。

他的成功不仅是个人的辉煌，更是中国民营经济发展的缩影。

面对未来，津西集团将继续秉持创新思维，积极拥抱变革，为实现更高质量的发展而不懈努力。

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