拉响警钟！中科大汤晓欧以及多位ai领军者相继离世，值得反思

全球科技竞争日趋激烈，人工智能作为高新技术的标志性领域，已成为各国争相发展的新战场。能否在AI领域取得领先地位，关系到一个国家甚至一个民族的前途与命运。

中国AI人才培养机制与环境尚待完善，多位AI领军人物过早离世，使这个领域正处于危急之中。汤晓鸥教授的离世再次拉响了警钟，我们必须从保护人才着手，完善科技竞争环境，加快培育和引进AI人才，才能在激烈的国际竞争中立稳脚跟、赢得主动。

一、汤晓鸥的学术贡献

1990本科毕业于中科大、96年在麻省理工获博士学位后，汤晓鸥任教于香港中文大学。作为面部识别技术的主要发明人和推动者，其个人贡献举世公认。2020年入选“人工智能全球2000位最具影响力学者榜”。

尤其在2008年起，汤晓鸥领衔的团队在人脸识别任务上连续多年取得第一名，被视为世界上最先进的学术团队之一。这项工作也成为实际应用中最成功的人脸识别技术范例之一。

二、国内AI人才流失与保护现状

汤晓鸥的离世再次凸显我国AI领域的人才流失问题。目前我国AI人才总量严重不足。根据统统计，2020年全美拥有博士学位的AI研究员超过3万人，而我国仅有300多人。

同时存在严重的人才流失问题，大量AI博士出国留学后却未归国。如汤晓鸥本科毕业后即前往美国深造，至终未能为中国AI事业贡献太多心力。面对国外AI巨头的高薪挖角，国内企业和科研机构致力于AI研发的积极性普遍不高，科研环境欠佳，也导致无数AI人才流失海外。

三、AI领军人物频频猝死值得警惕

汤晓鸥突然离世的原因尚不明确，也让很多人充满疑虑。此前深度学习领域另一位领军人物、旷视首席科学家孙剑，也曾于今年6月病逝，年仅45岁。

我国AI领域多位核心科学家接连离世，显示该领域正面临严峻的人才荒。一方面，过度的工作压力可能导致职业病乃至猝死；另一方面，也不排除商业竞争对手通过各种非法手段谋取利益的可能。所以，一定要加强对AI领军科学家的身体和生命安全的保护。

四、行业专家呼吁重视人才保护

笔者采访了若干AI领域的专家学者，他们普遍呼吁各级决策部门要重视核心技术人才的保护工作。清华大学袁岳教授指出，AI竞争如此激烈的当下，汤晓鸥等科学家的猝然离世无疑让我国蒙受了巨大损失。

必须从国家层面出台法规和措施来保护这些无可替代的战略科技人才。中科院计算所研究员李明分析，企业和科研机构要增强安保措施，为科学家们营造安全工作环境；同时也要定期组织身体检查，发现和预防疾病，避免工作压力过大导致猝死。

五、建议与对策

笔者认为，汤晓鸥等人的离世再次敲响了警钟。中国AI发展必须重视人才队伍建设。具体对策包括：第一，从国家层面制定科技人才保护法，严惩一切对核心人才实施威胁或谋杀的非法行为；

第二，完善人才引进和留任机制，大力引进海外高层次AI人才，提供优厚条件留任国内；第三，加大基础研究与应用研发投入力度，打造良好的AI创新创业生态系统，为人才施展才华提供广阔平台。只有真正重视AI人才，我国AI事业才能在激烈国际竞争中占得先机。

六、网友评论

有网友说：面对几位AI技术领军人物的突然离世，国家主管部门理应高度重视起来，因为这关系到国家科技创新的战略全局。建议尽快研究制定科技人才保护法，在政策上给予倾斜。

也有网友说：除了国家层面的保护法规，相关企业和科研机构也要重视人才安保，强化安防与健康管理。对科学家们隔一段时间进行全面体检，保证他们的身心健康。

还有网友说：要重视基础研究与应用研发环节，加大投入力度，为科技工作者们提供更好的创新与成长空间。并建立完善的激励机制，让科研人员安心工作而不需频繁跳槽。

综上所述，汤晓鸥等AI科学家的离世引发了广泛关注。笔者认为，这充分暴露出我国AI人才队伍建设与保护的薄弱环节，我们必须从国家与行业多个层面采取有力措施，加速培育和输入AI顶尖人才，为他们营造安全舒适的工作环境，以此抢占AI技术制高点，最终在新一轮科技革命中赢得主动。

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