俞敏洪曾在一个演讲视频中直呼：“这帮兔崽子，挖了我的人，动用了我的资源，最后干到了上市公司，还给发我短信说，俞老师什么时候能吃顿饭，我说你们是想侮辱我吗？”

从新东方出走的人很多，俞敏洪所指却很明确，就差没点名

我们知道从新东方出走的大佬很多，比如：徐小平、王强、罗永浩、李笑来等等，他们离开新东方后都闯下了自己的一片天地，但是在这个视频中，似乎暗有所指，俞敏洪直接点名说干到了上市公司，其矛头所指已经很明确，不出意外，就是讲的高途创始人陈向东。他在2014年6月创立了高途集团前身“跟谁学”，并于2019年6月登陆美国纽交所，成为中国第一家在美国上市的主营K12在线教育机构。

那么是否真如俞敏洪所说，陈向东一边用着新东方的资源，另一边又挖他的人，最终做成了上市公司呢？要弄清这里面的是是非非还得从陈向东的人生经历说起。

家庭条件差，但陈向东却不甘平庸

1971年，陈向东出生在一个普通农村家庭，初中毕业以后，就去读了一所中专师范学校，17岁那年，从学校毕业以后就在农村和小镇上教书。但他不愿意自己的学业止步于此，也不愿意一辈子呆在小村镇当一个教书匠。因此他非常的刻苦，白天工作，晚上加班加点学习，最终凭借不懈的努力考上了中国人民大学，在人民大学就读期间，28岁的陈向东偶然间听说在新东方当老师收入非常高，于是当即决定前往新东方应聘。他很幸运，顺利的入职了新东方，成为新东方的老师以后，在工作上他依然保持了拼命三郎的状态，每天第一个来，最后一个走，就连俞敏洪都自叹不如。

带着启动资金，筹建武汉新东方分校，取得巨大成绩，随后在职场中步步高升

由于在工作上表现突出，自身又刻苦，2002年，陈向东被新东方选中去筹建武汉新东方分校，临走之时，俞敏洪给了他30万，对他抱有殷殷期望，希望他在武汉能够开拓一片新天地。而在武汉独当一面的陈向东也没有辜负俞敏洪，仅仅只用一年时间，武汉新东方学校年利润就达到了1500万，占整个集团总利润的四分之一。因为业绩足够出色，陈向东在职场中随后便步步高升，2006年，陈向东升任新东方教育科技集团高级副总裁，2010年又升任集团执行总裁，协助董事长兼首席执行官俞敏洪，负责集团的全面管理工作，成为了新东方名副其实的二把手。

离开新东方，创办跟谁学在线教育机构

2014年1月，在新东方担任多年执行总裁的陈向东决定辞职自己创业，并于当年6月创办了“跟谁学”教育机构，之后就如文中开头所写，该机构于2019年在美国上市，后来改名为高途集团。

从陈向东的工作履历不难看出，他能走到如今这个高度跟新东方这个平台脱不了关系，可以说，是新东方成就了如今的他，后来谈及在新东方的工作经历，他也坦言：“当时能够加入新东方，感到非常幸运”。当然，陈向东能够取得如今的成就也不仅仅只是靠平台，他个人的能力与勤奋也是不可或缺的因素，双方可以说是互相成就。

俞敏洪所说应该有一定的事实依据

那么回到俞敏洪在视频中所说的内容，陈向东是否用着新东方的资源，还挖他的人呢，作为新东方的董事长，俞敏洪会说这些话必然是有着一定的事实依据。陈向东曾经是新东方执行总裁，在新东方耕耘多年，常年身居高位，他在出去创业之时带走一部分的新东方资源和人脉那是必然的，所以俞敏洪这么说应该没有什么大问题。就在最近的小作文事件曝发之初，也曾一度传出高途挖董宇辉的绯闻，同行之间互挖墙角，在各行各业的职场中很常见，别说新东方这样的上市大公司，即便是千千万万的小公司，这也是司空见惯的事。

新东方内部管理混乱塑造成就对手

说到新东方，这么多年来一直不断有大佬从那里离开出来自己创业，其内部的管理也一直被新东方的一些老人所诟病，从最早的新东方联合创始人徐小平，到第一代网红罗永浩，再到最新的董宇辉，似乎证实了其内部的这种混乱，也说明这并非空穴来风。这种内部矛盾导致了大量的优秀人才外流，间接塑造了自己的竞争对手，虽然俞敏洪曾多次提出要让那些平庸的、捣乱的、只会奉承拍马、不会干活的人离开，但似乎并没有多大起色。反而在最近，因为小作文风波，俞敏洪被推上风口浪尖，更是送给其竞争对手高途一波泼天的富贵，想必陈向东的高途在那段时日躺在床上都得笑醒。

点评一下

职场中的是是非非又哪能说得清谁对谁错，平台能成就一个人，必然是因为这个人值得被成就，双方不存在谁亏欠谁，而俞敏洪指责陈向东，也不过是为了呈一时口舌之利，“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，万事绕不开一个利字，这是亘古不变的真理。

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