航天科技承认不如SpaceX，暴露了哪些问题？网友回答句句扎心！

最近航天科技集团自称对标SpaceX，承认在理念、模式、核心技术、质量、效率、效益上存在差距。并且要正视差距，迎头赶上。

消息一出，引发网友热议，有一些网友是内部员工，网友的回复句句扎心。

一些网友表示：谁让你比这个了啊，有本事比喝酒试试。

下面回复：说实话喝酒还真不见得，不过吹起牛逼来应该比得过。

还有的说：他们不懂主陪副陪，没啥希望。

在中航待过的一位网友说：里面有句传承下来的名言，酒品就是人品。

看了这些回复真是一声叹息！虽然听起来有些夸张的成分，但是也反映了现在的国企存在太多的人情世故和溜须拍马。实际上不光国企，稍微大一点的企业都会存在这种问题，可能与我们的几千年的传统有关系。

还有的网友表示，目前集团15万人，但是真正干活产出的可能只有5000人，其他14.5万人只会给那5000人制造麻烦。

我理解，5000人是底层干活的，14.5万人是管理岗或者研发生产保障岗位。这个数字肯定有些夸张了，但是这种现象一定是存在的，就在前几天西工大就是因为管理职能机构臃肿启动裁员合并，说明我们的国企和事业单位已经意识到这个问题，正在一步步改进。

有一位从航天系统跳槽到互联网的网友说：当时每年都买一堆最顶级的设备放仓库里落灰（如果预算花不完第二年就会变少）。关系硬的，基本不来上班，桌上假条厚厚一摞。有志向有能力的全走了，剩下的要不是养老混日子的，要不是等着拿户口走不了的。

这个问题值得我们思考，怎么能用好人、留住人？这点上，国企应该学学华为的考核体系，让每一个人都处在忙碌之中，让每一个人都有危机感。然后给有能力的人上升空间和足够的待遇。这样才能让有能力的人肯干、愿意干，让混吃等死的被淘汰。

这位网友说：中国航天真的算国企里面还不错的了，登月卫星，去月球背面采样，独建空间站等等，全面发展。另外起步晚，很多基础都需要自己搭建，别人几十年前就花了无数钱人才搭建了，要比也比总的花费，总的投资。

的确是，我们从一穷二白发展到现在这样其实已经非常不容易了，也是几代航天人的拼搏。

这几个网友倒是说到了点子上：至少还敢于承认差距，航天可以算做的比较好的一块了，不少成就！承认不足是起飞的第一步。

实际上航天科技文中就是表达这个意思，要向别人学习优秀的，别自大，实际上这在国企里面绝对算靠前的了。

最后，“承认差距，正视差距，然后从跟随到超越”的态度有了，接下来就看实践了。