“想得到什么，就要自己努力争取”

克里斯·保罗（Chris Paul）

HBR：你的祖父是当地一位受人爱戴的商人和教堂执事。他教会了你哪些原则？

保罗：很重要的一点是要努力工作。北卡罗莱纳州第一家黑人所有的加油站就是他开的，所以我和哥哥从小就在给车子加油、换轮胎和换机油中长大。我们见过工作真正的样子，我很感激这些经历。祖父或许有钱给我们买运动鞋和其他我们想要的东西，但他从来不会直接这样做。他告诉我们，想要得到什么，就要自己挣钱去买。

维克森林大学（Wake Forest）的主教练斯基普·普洛塞（SkipProsser）是怎么说服你放弃其他选择，加入他的球队的？

他对我很诚实。来看我在高中的比赛时，他告诉我：“伙计，你不适合打防守位置。”我知道如果想成为自己努力成为的球员，就需要对我诚实的人。

你效力过多个球队，每次转会后，你发挥领导力的方式会有什么变化吗？

一直在变。在新奥尔良时，我非常紧绷，希望每个人都可以像我一样对待比赛，我想保证自己能让队友们都打出最好水平。后来在休斯敦，有位教练告诉我，我最大的挑战是要与那些不像我这么在乎比赛的人一起合作。从一个球队到另一个球队，你会了解到不同性格，明白虽然你或许能与这个人相处好，但换个人就未必了。有时你会没有太多时间去搞清楚如何与一位队友沟通，但我总会带着善意去试一试。

为什么想领导球员工会？

当时并不想。2013年我们在准备投票选出新工会主席时，几个人找到我说：“嘿，克里斯，我们需要你参选。”我的反应是：“什么？我可没有这个时间。”因为要想做这件事，你必须随时能让别人找到你。但我妻子说：“既然他们来找你，一定是很需要你，那就去吧。”而且我对这个职位能有所贡献，我有经验，而且还有好奇心。这是一个学习机会。

谈谈新冠疫情期间以及2020年种族事件的经历吧。

这需要不断沟通。当时我每天都在与NBA总裁亚当·萧华（Adam Silver）等人开视频会议，想方设法让赛季重新进行下去。NBA 有450名球员，大家的意见很难一直统一。但每个人都希望自己的声音被听到、自己的意见被重视。自始至终，我们都让所有人发表观点，然后讨论希望下一步怎么办。乔治·弗洛伊德（George Floyd）事件后，我们去了疫情期间为确保赛季顺利进行而设立的隔离赛区比赛，并试图唤起大家的关注。后来，雅各布·布莱克（ Jacob Blake）枪击事件发生，于是我们把所有球员召集到一个房间，决定罢赛一天。之后我接到了其他各工会主席的电话，其中也包括非体育界的工会。由此可见NBA和WNBA（Women’s National Basketball Association，简称WNBA，美国国家女子篮球联盟）的力量。人人都在关注我们接下来会怎么做。