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机关事业单位10年过渡期即将结束，养老金将有3个变化是真的吗？

距离2024年机关事业单位养老金并轨过渡期结束，已经不足一年的时间，而根据人力资源社会保障部发布的《2022年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，截至2022年底，我国参加基本养老保险的人数已经达到105307万人，其中分为三个方面：

一是，截至2022年底，我国参加城镇职工基本养老保险人数为50355万人，其中包含企业和机关事业单位在职和离退休人员，参保职工36711万人，参保离退休人员13644万人。

二是，截至2022年底，我国参加企业职工基本养老保险人数为44402万人，对应企业职工参保人数约为32371万人，离退休人员人数约为12031万人。按照上述数据进行测算，对应机关事业单位参加职工基本养老保险人数为5953万人，对应机关事业单位离退休人员人数约为1613万人。

三是，截至2022年底，我国参加城乡居民基本养老保险人数为54952万人，其中领取待遇人数为16464万人。

对比上述情况来看，虽然说我国基本养老保险参保人数已经达到10.5亿人，但是城乡居民基本养老保险参保人数占了半数以上。而企业职工基本养老保险参保人数达到了32371万人，机关事业单位职工基本养老保险参保人数约为5953万人。相比较来说，机关事业单位养老金的并轨，从一定程度上保证了我国基本养老保险的相对公平。那么，机关事业单位10年过渡期即将结束，养老金将有3个变化是真的吗？

首先，关于机关事业单位养老金并轨过渡期结束，养老金是否会存在变化，需要对比机关事业单位养老金并轨前，养老金并轨过渡期和养老金并轨后，养老待遇的核定方式是否存在变化。

其次，根据人社部和财政部发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》来看，机关事业单位人员养老金并轨前、并轨过渡期和并轨后，养老金的核定，主要有三个方面的变化：

一是，2014年之前办理退休的机关事业单位人员，适用于国人部发〔2006〕60号文件，其退休后计发的离退休费，主要和退休人员退休前职务工资和级别工资，以及工作年限相挂钩。

二是，2014年至2024年养老金并轨过渡期内办理退休的机关事业单位人员，养老金的核定采用新老办法对比，限高保低的原则，确定最终的养老待遇，其中分为：老办法核定的养老待遇高，则按照老办法核定的养老待遇计发养老金；新办法核定的养老待遇高，新办法超出老办法的部分按照一定的比例计发。

三是，2024年养老金并轨过渡期结束后，机关事业单位人员养老待遇的核定，将采用和企业职工同样的核定方式。

按照上述情况来看，2024年养老金并轨过渡期结束后，机关事业单位人员，养老待遇核定，包含以下三个方面的变化：

第一，机关事业单位退休人员，将不再采用老办法核定的方式确定养老待遇，也就是说机关事业单位人员养老待遇的高低，不再与2014年9月基本工资、退休补贴、工资增长率等相挂钩。

第二，机关事业单位人员，养老待遇的高低，主要与缴费年限、缴费档次和养老金计发基数相挂钩。

第三，机关事业单位人员，养老待遇的核定不仅包含基本养老金，还包括职业年金等。

总而言之，2024年养老金并轨过渡期结束后，机关事业单位退休人员，养老待遇的核定，均采用和企业职工同样的核定方式，老办法核定机关事业单位人员养老金的方式将不复存在。

举个简单的例子，江苏省某机关事业单位人员2024年9月达到60周岁办理退休，新办法核定养老待遇为10000元，老办法核定的养老待遇为11000元，那么该退休人员2024年9月办理退休时，老办法核定的养老待遇更高，则按照老办法核定的养老待遇计发，每月计发的养老金为11000元。

如果上述机关事业单位退休人员2024年9月办理退休时，老办法核定的养老待遇为9000元，考虑到2024年为养老金并轨过渡期的第十年，差额部分按照100%计发，对应每月计发的养老金为10000元。

而2024年养老金并轨过渡期结束后，则统一按照新办法核定养老待遇，假设某江苏省机关事业单位人员2024年11月达到60周岁办理退休，个人账户养老金总额为12万元，职业年金账户总额为16万元，职工基本养老保险平均缴费指数为1.6，工龄39年，其中实际缴费年限为10年，视同缴费年限为29年，可以享受的养老待遇分别为：

以江苏省2022年养老金计发基数8309元作为参考，每月计发的基础养老金约为：8309×（1+1.6）÷2×39×1%=4213元。

江苏省过渡性养老金系数为1.2%，每月计发过渡性养老金约为：8309×1.6×29×1.2%=4627元。

60周岁办理退休，每月计发的个人账户养老金约为：120000÷139=863元，每月计发的职业年金约为：160000÷139=1151元。

以上合计该江苏省机关事业单位人员2024年11月达到60周岁办理退休，每月计发的养老金约为：4213+4627+863+1151=10854元。

综合上述情况来看，2024年养老金并轨过渡期结束后，机关事业单位人员养老金的三个变化主要体现在养老待遇的核定方式，其中分为：老办法核定方式不复存在，新老办法对比的方式将结束，机关事业单位人员养老金并轨采用和企业职工同样的核定方式，养老待遇的高低主要与缴费年限、缴费档次和养老金计发基数相挂钩。