信中称:9月4日下午3点,该员工与HRBP沟通,第一次透露自己可能有抑郁倾向,近几个礼拜饱受失眠折磨。HRBP在了解到情况后,已为其安排当天下午休假。
9月4日至6日在员工休假期间,业务主管、HRBP、团队同事等曾致电、聊天让他安心养病,并表示项目中发生任何问题主管都会兜底负责。9月5日下午1点,该员工在团队工作群内分享精神卫生科检查单,表示已开始吃药治疗。
9月6日晚11点,公司获悉员工在其居所发生意外后,相关主管、同事第一时间与家属沟通,希望能去见他最后一面,同时启动申请专项帮扶基金等关怀金,并协助家属申请商业保险理赔。同时,公司承诺将支持员工子女的教育费用至22岁大学毕业。
页面更新:2024-05-04
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