人红是非多！Rust 社区冲突不断，创始人：别 Call 我了，我也救不了

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导语：

Rust，这门备受欢迎的编程语言，近年来频频爆发管理上的问题，引发社区不安。其中，曾有人提出是否应该采用创始人治理方式来解决问题，但Rust的创造者Graydon Hoare却表态，表示这样的改变可能导致Rust失去其独特魅力。本文将深入探讨Rust的管理问题，以及Hoare的观点，揭示Rust背后的故事。

Rust的管理困境

Rust这门编程语言的管理问题愈演愈烈，近期一位名叫Jonas Schievink的团队成员甚至要求将自己从项目中除名，彻底退出Rust的开发。他对Rust领导团队提出了严厉批评，认为他们破坏了社区项目，限制了公众讨论的空间。

这并非Rust管理层的第一次冲突。早前，为了抗议Rust核心团队的行为，审查团队曾集体辞职。他们指责核心团队没有遵守社区行为准则，将其视为一种工具，用以维护自身权力。

今年初，Rust领导小组在撤换RustConf主题演讲人后，引发了更多不满，多人选择离开Rust社区。面对频繁的管理风波，Rust项目不得不成立了新的顶级治理机构——领导委员会。

领导委员会的职责包括工作安排、协调跨团队合作、规划项目的长期成功，并确保项目的顶级团队承担起应有的责任。然而，尽管有了新的治理机构，Rust的问题似乎依然难以解决。

Hoare的观点

Graydon Hoare，Rust的创造者，曾在他的博客中对Rust的发展和管理问题发表了看法。

他回顾了Rust的诞生历程，提醒大家自己已经有十年没有参与项目了。他明确表示，如果他再次参与Rust的管理，结果可能会截然不同，但Rust也不太可能像现在这样成功。

Hoare曾经被问及是否愿意担任Rust项目的终身扮演仁慈的独裁者，这是一种在社区内具有最终决定权的头衔。然而，他坚决表示不会接受这个职位，因为他不喜欢受到关注和公众压力，也不相信自己能够建立强大而健康的团队制度，处理好决策、冲突、授权和扩展等具体工作。

Hoare的博客文章引发了Reddit上的广泛讨论。有人表示希望能拥有Hoare设想中的Rust，但也有人认为，现实中的Rust更加实际和脚踏实地，更适合满足用户需求。

Hoare在博文中列举了他对现实Rust的不认可之处，包括复杂的语法、对类型的处理方式以及对十进制浮点数的处理等。他认为自己的理想与社区的优先事项存在巨大差异，但尽管如此，他仍然对Rust的成功感到自豪。

结语

Rust作为一门备受欢迎的编程语言，面临着管理上的挑战。管理团队的冲突和不满情绪引发了广泛关注。虽然创造者Graydon Hoare提出了自己的观点，但Rust的未来仍然充满不确定性。只有时间能够揭示，Rust是否能够克服管理问题，继续发展壮大。

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