苹果陷入“辱华”风波？

苹果Watch员工照片争议：审视辱华符号与文化自信

近日，苹果Watch专家选购页面的一张员工照片在中国官网引发争议，触发了关于辱华符号、文化自信以及国际跨文化传播的讨论。

这一事件反映出国人在文化敏感性和尊严维护之间的平衡难题，以及跨国公司在宣传时需要更多的谨慎。

苹果Watch员工照片争议

这一事件始于网友爆料，称苹果官网上的一张员工照片可能辱华。这张照片出现在苹果Watch Specialist专家一对一选购页面上，引发了一些网民的不满和抗议。然而，这名员工是一名美国的印第安人，其形象在多个国家的苹果官网上都有使用。

反应不一的网民

事件曝光后，社交媒体上出现了不同的声音。一些网民对此表示愤怒，认为这张照片使用了辱华符号，侵犯了国人的尊严。另一些人则主张不要太过敏感，认为中国已经不再是过去的大清，应该更具文化自信。

苹果公司的回应

苹果公司对此事件做出回应，表示已经收到了反馈并高度重视。他们承诺将在官网上发布相关回应，但目前尚未就员工是否为印第安人作出正式确认。

跨文化传播的挑战

这一事件凸显出在全球化背景下，跨国公司在宣传和传播时面临的文化挑战。虽然某个符号在一个国家可能没有负面含义，但在另一个国家却可能引发争议。公司需要更多的谨慎，以避免引发误解和不满。

胡锡进和韩鹏的看法

胡锡进认为，国人对于西方的“辱华”问题很敏感，这在一定程度上有其历史和文化原因。他强调了国人应该保持冷静，不要让最激烈的态度占据上风，而应该采取理性沟通的方式。

韩鹏则认为，中国人应该大声表达自己的不满，因为如果不说出来，美国的种族歧视问题就会被忽视。他认为，这张照片触发了西方人对中国人的偏见，应该引起关注和反思。

结论

这一事件突显了国际传播中文化敏感性和尊严的复杂性。跨国公司需要更多地考虑不同文化的接受程度，以避免引发争议。同时，国人也应该保持文化自信，但也要理性对待类似事件，采取积极的沟通方式，避免过度激烈的反应。最终，这一事件呼唤更多跨文化理解和尊重的努力，以实现真正的文化平等。