2024年的放假安排出炉了，你看了吗？如果你还没有看，那么你可能会被这个消息震惊：2024年除夕不放假！是的，你没有听错，就是不放假！这意味着，如果你想在除夕这一天和家人团聚，你可能需要请一天的年假或者带薪休假。

这个消息一出，立刻引爆了网络热搜，很多网友纷纷表示不理解和不满意，认为这是对传统文化的不尊重和对劳动者权益的不保障。那么，为什么要这样安排呢？国家发改委是怎么回应的呢？

为什么要调休？

我国的法定节假日总天数是固定的，每年都是11天。这11天分别是春节3天、元旦1天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天。这些节日中，有些是按照农历来确定的，有些是按照公历来确定的，有些是按照节气来确定的。

这就导致了一个问题：这些节日和公历历法中的双休日不够衔接，如果不做调休，就会出现很多“碎片化”的假期，比如说“上一休一”、“单蹦”等等。这样的假期既不能满足人们的出行需求，也不能让人们真正放松身心。

为了避免这种情况，国家就制定了调休制度。调休就是在节假日总量固定的前提下，通过借用周末或者其他工作日来延长或者缩短某些节假日的时间，从而形成更加连续和合理的假期安排。

调休的目的是为了让人们能够享受更长更完整的假期，同时也能保证工作效率和社会秩序。

为什么除夕不放假？

除夕并非法定节假日。法定节假日是由全国人大常委会根据法律程序制定和修改的，目前还没有将除夕纳入法定节假日的计划。所以，在法律层面上，除夕并没有放假的义务和权利。当然，这并不意味着除夕就没有任何意义和价值。

除夕作为我国传统文化中最重要的一个节日，是中华民族千百年来祭祖、祈福、团圆、欢庆的象征，是我们民族精神和文化认同的重要组成部分。所以，在实际操作中，国家也尊重和支持人们在除夕这一天休息和团聚。

那么，在2024年春节放假安排中，为什么要把除夕排除在外呢？这主要是基于几个方面的考虑：根据国务院办公厅的通知，2024年春节放假时间为2月10日（正月初一）至2月17日（正月初八），共8天。如果再加上除夕，就会变成9天。

2024年除夕当天是周五，如果放假，会导致春节后出现“孤立工作日”的情况。

这样的话，春节后的第一个工作日就会是2月16日（正月初七），也就是周四。这样就会出现一个“孤立工作日”的情况，即在两个长假之间只有一个工作日。这样的安排既不利于人们恢复工作状态，也不利于企业和机构的正常运行。

2024年除夕当天虽然名义上不放假，但实际上有很多灵活性和便利性。办公厅在通知中明确提出了“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息”的要求。

这就意味着，各个用人单位可以根据自己的实际情况和员工的意愿，灵活安排除夕当天的休息和工作。同时，交通运输部也同步将春节期间高速公路小型客车免费通行时段调整为除夕至初八。这样一来，人们在除夕这一天出行和回家都会更加方便和省钱。

国家发改委是怎么回应的？

国家发改委官方微博转发了多条微博，分别从不同角度和层面来解释和阐述2024年放假安排的合理性和必要性。它指出，2024年放假安排主要呈现出五大亮点：

亮点一：9天，史上最长春节假期。这是《全国年节及纪念日放假办法》规定的基础上的创新之举，充分体现出政策制定者的用心良苦和精心设计。

亮点二： 2024年通过调整休息的天数，形成了“9573”的放假时间安排。

亮点三：最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏。2024年全年假期比较均衡，通过调借临近周末，长假后最长工作日也只有6天，调整的幅度比较小，较好地满足了人们的出行和休闲需求，也有利于节能减排和环境保护。

亮点四：更加科学，更加符合节气和节日的规律。2024年放假安排充分考虑了节气和节日的特点和变化，比如说清明节和劳动节都恰好在周末，就不需要调休。

而端午节和中秋节都恰好在周一，就可以直接连休三天，这样既避免了频繁调休，也保持了节日的完整性和原汁原味。

亮点五：更加，更加反映人民意愿。2024年放假安排是在广泛征求社会各界意见的基础上制定的，充分反映了人民群众的期待和诉求。

同时，也鼓励各地区、各部门、各单位根据自身实际情况，灵活安排除夕当天的工作和休息，让人们有更多的自主选择权和参与感。

结语

2024年放假安排是一个科学、合理、人性化、的政策安排，是国家对人民群众的关怀和对传统文化的尊重的体现。

我们应该理解和支持这个安排，同时也要珍惜和利用好这个安排，合理安排自己的工作和生活，享受美好的假期。让我们一起期待2024年的春节吧！