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文/编辑 瑶胖妹

“我姓郭，霸道总裁的传说，我姓郭，没人赚的比我多，我姓郭，带你赚钱不啰嗦。”

“今天大陆市场是需要我，需要我提供工作给它。它今天要稳就业，稳外贸，稳外资。”

“我是帮中国大陆创造就业机会的人，他们需要我，大于我们需要他，我是给他们赏饭吃的。

俗话说，人若张狂，必遭天收！

重磅调查引发社会广泛关注

最近，中国国家税务总局联合自然资源部等部门，对全球知名的台资企业富士康集团在中国大陆的多家重点企业进行了税务稽查和用地调查。

这个重磅消息一经公布，立刻在社会各界引发了巨大反响。

富士康，这个在全球范围内闻名遐迩的代工业巨头，多年来在中国大陆市场取得了巨大的成功，成为代表性的外商投资企业之一。

仅在中国大陆，富士康就直接和间接创造了超过120万个就业岗位，成为当地最重要的民营企业和最大的民间雇主。

也正是富士康在中国的规模和影响力，也导致其行为和经营方式受到了前所未有的审视和关注。尤其是这次国家层面对富士康的重点调查，无疑将成为一个分水岭，彻底改变外界对这家企业的看法。

税务调查引发市值蒸发2900亿

消息一经披露，富士康旗下的多家上市公司股价立即出现大幅下挫。

其中，富士康集团旗下的工业富联股份有限公司的股价更是在短短一个交易日内暴跌近10%，市值一夜之间蒸发接近2900亿人民币。

富士康高层对此三缄其口，拒绝回应媒体的提问。股市的反应已经说明，这次国家层面的联合调查对富士康可能产生的影响很大。

多年来，富士康集团作为外商投资企业，在中国大陆市场上确实享受了一定的优惠政策。但是，这是否意味着富士康可以置国家法律于不顾，肆意进行违法行为？

税务部门此次对富士康的调查，似乎意味着政府对该企业的宽容和包容到了尽头。

用地情况成调查重点

据了解，这次税务调查的同时，自然资源部门也对富士康集团旗下企业的用地情况展开了调查。

的确多年来，富士康旗下的企业通过各种途径获取了大量廉价的土地用于建厂，这也成为富士康能够在中国大陆实现高速扩张的一个重要因素。

但是，这些土地资源是否被高效利用了呢？

从富士康员工反映的问题来看，似乎并非如此。大量员工抱怨，富士康提供的宿舍条件非常恶劣，一个宿舍被迫挤住8个成年人。

想要获得较好的生活条件，往往需要付出额外高昂的费用，与之形成对比的是，富士康厂区占地广阔，却大量闲置，而并未用于改善员工的工作和生活环境。

这无疑引发了外界对富士康土地使用效率和员工权益保障的质疑。

多年来，富士康确实给中国创造了就业机会，但是作为回报，中国给予了其大量优惠和政策支持。如今，富士康是否将这些红利充分回馈给了员工和中国社会，仍然值得我们深思。

言论引发争议 社会责任备受质疑

如果说这次调查本身就引起了巨大关注，那么富士康创始人郭台铭的一番言论无疑雪上加霜，推波助澜，将外界对富士康的不满推向了新的高潮。

在媒体采访中，郭台铭居然自负地宣称：

是中国需要富士康，而不是富士康需要中国，因为富士康给中国创造了如此多的就业机会。

这样傲慢自大的言论立刻在社会上掀起了轩然大波。

多年来，正是依靠中国广阔的市场和政策红利，富士康才取得了如今的规模。如今中国政府对其展开调查，郭台铭不仅不自省反躬，反而公然表现出对中国的不屑和轻视。

一时间，郭台铭的视频被疯传，各种恶搞版本层出不穷，有评论称：

郭台铭完全忘记了最初进入中国时获得的种种帮助和支持，一味地要政府对其让步让利，已经露骨到令人发指的地步。

的确，多年来，中国给予富士康各种政策优惠，提供了充足的劳动力资源，这对富士康的高速发展起到了至关重要的作用。然而，郭台铭不仅毫无感恩之心，反而公开表露自己的傲慢和自大。

有分析指出，郭台铭之所以会作出这样激进的言论，一方面是对税务调查的恐慌所致，另一方面也与其最近宣布要竞选台湾地区领导人有关。

为了自己的政治利益，郭似乎不惜采取各种手段打压中国大陆的声誉，但是这种可笑的做法只会引来社会各界的谴责和反感。

但就在富士康被调查信息发布的第二天，台湾民意基金发布了一份民调，问题是“你支持谁”。

在四人竞选的状况下，赖清德与柯文哲两人的支持率竟然出现下滑的趋势，而郭台铭的支持率却上升了。

富士康被调查，毫无疑问是大陆对郭台铭言行的回击，希望郭台铭能明白两岸关系的重要性。

无论出于何种原因，郭台铭的言行已经严重触碰了民族的底线。一个企业如果想要在中国市场长期立足，就必须尊重中国的法律和文化，不能将意图凌驾于社会责任之上。

120万员工命运引发普遍关注

虽然调查尚在进行中，但市场的反应已经充分说明，这次调查对富士康乃至整个行业将产生深远影响。

我们不禁要问，这场风暴中，120万富士康员工的命运将何去何从?他们该如何面对这一突如其来的重大危机?

这120万工人大多来自中国各地的农村，靠在富士康工作维持生计，富士康提供了他们稳定的收入来源，也承担了对他们的责任。

但是，随着调查的进行，他们的工作是否能够保住，生活是否会受到影响，仍然存在很大不确定性。

网友们也是评论道：

这下又有人要失业了！

一码归一码，富士康的待遇还是比一些厂家好的。

我们不得不承认，长期以来，中国的劳动力红利对企业发展做出了重要贡献。作为回报，企业也应该承担起应有的社会责任，关心员工的权益，提供体面的工作环境和生活条件。

富士康的例子说明，一个企业不能只图短期利润最大化，长期发展需要在经济效益和社会效益之间找到平衡。这不仅是企业的责任，也会决定一个品牌的生命力。

希望在这次调查中，相关部门能够公正执法，制定出合理的监管方案。同时，企业也应反思自身的经营方式，将更多的精力放在增进员工福祉上，真正回馈社会。

只有这样，才能建立真正健康和可持续的发展模式。

120万富士康员工的命运牵动着每个人的心。我们期待着一个结果公正透明的调查过程，以及富士康能够正视自身问题，采取措施保障员工权益的决定。

这不仅关系到企业的发展，也关系到社会对商业文明的期待。

结语

这场规模空前的调查无疑开启了一个新篇章，预示着监管力度将持续升级，对企业的要求也将进一步提高。在这个过程中，富士康的表现将成为一个标杆，影响整个行业乃至社会的发展方向。

我们期待着富士康能够正视问题，积极采取措施，真正履行企业的社会责任，回报社会和员工。在追求商业利益的同时，还应担负起对社会的责任。

从富士康的例子中，我们看到，在这个时代，企业不再是孤立的个体，它们的所作所为都会对社会产生深远影响。充分发挥企业的正面作用，将是这个时代的重要课题。

这场调查也将检验每个企业的认知，无论大小强弱，都应该树立起社会责任感。只有当企业始终将员工利益和社会效益放在首位，遵守法律和道德规范，中国的经济才能真正实现高质量发展。

这是一次值得记取的教训，让我们从中汲取智慧，共同打造一个法治之治，诚信为先，企业和社会和谐共生的商业环境。

这样的环境关系到每个人的利益，也将决定中国经济的未来。通过共同努力，我们一定能迎来一个更加阳光，更有人情味的商业新时代。

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