解锁“新职业”！第二届全国职业技能大赛新增20个职业和赛项追踪

直播带货推销折扇、头戴VR眼镜调试虚拟空间、现场训练人工智能……这些听起来“黑科技”满满的，均来自前不久举办的第二届全国职业技能大赛。在这场全国性的“竞技舞台”上，各种新职业赛项强势出圈。与第一届大赛相比，本届大赛国赛精选项目数量大幅增加，重点是增加了20个新职业和数字技术技能类赛项，如全媒体运营、互联网营销等项目。

数据显示，2022年，我国以新产业、新业态、新商业模式为核心内容的“三新”经济增加值为210084亿元，比2021年增长6.5%，比同期国内生产总值（GDP）现价增速高1.2个百分点，由此催生出的新职业也成为求职者的新选择。不久前发布的《新青年 新机遇——新职业发展趋势白皮书》的数据也显示，17.5%的年轻人在尝试传统行业以外的新职业，58.5%的年轻人对新职业抱有强烈兴趣。

不少专家认为，把新职业纳入全国职业技能大赛，对于增强从业人员的社会认同感、促进就业创业具有重要意义。

AI训练师、整理收纳师、生活美学规划师……这些对大多数人陌生的职业，让更多年轻人看到了在传统就业赛道之外的更多可能性。

家庭教育指导师欧阳鸽子在与家长和小朋友沟通交流。

这些新职业为什么会逐渐成为年轻人青睐的职业选择？它们是否能够成为新“潮流”？又会给我们的生活带来哪些新变化呢？

“宝妈”整理收纳师“有需求”

——新生活新需求催生新职业

民宿管家、职业伴娘、陪诊师……近些年在网络平台上每隔一段时间，似乎就会有一个新型的职业名称涌现并被人口口相传。

来自湘潭天英职业技能培训学校的粟喜所从事的职业，就属于新兴职业的一种。她是一名80后宝妈，两年前选择成为一名全职整理收纳师。在第二届国家职业技能大赛上，家政服务（整理收纳）被首次列入比赛项目，粟喜是该项目的湖南代表选手。

“时常被人误解为是一项没有门槛的工作，经常被身边人吐槽是打扫卫生的。”粟喜无奈地表示，事实上，整理收纳师是一门有专业技术要求的职业。

她以大赛为例介绍道，整个比赛分为三个模块：衣柜、梳妆台空间布置，厨房、书柜空间布置，以及露台设计。职业收纳师在面对杂乱无章的桌面时，要快速利用和管理好空间。比如梳妆台整理，化妆品要按品牌、色系分门别类进行整理，还要根据使用频率、易拿放程度来决定摆放顺序等。

9月17日，第二届全国技能大赛新增职业——家政服务（整理收纳）项目的参赛选手正在比赛中

据了解，2022年，人社部公布的《中华人民共和国职业分类大典》中，正式将“整理收纳师”纳入到居民服务人员职业类目中。

“‘有需求’是一个职业产生的前提。”高级人力资源师、湖南未来无忧总经理邱智军认为，职业收纳师、职业伴娘、职业陪诊师等新职业的出现，是社会分工细化、城市生活节奏加快的必然结果。现在大众灵活就业的意愿逐渐强烈，对新职业的偏见在减少，社会认可度在提高。

“叠叠衣服就能月入过万”“70后女子转行整理收纳师找回自信”……记者在网络平台搜索，能够查询到许多职业收纳师的“传说”。粟喜说，目前行业还处于发展起步阶段，不少从业者是兼职人员，工资高低也不固定。一般是按时收费，一小时100—150元不等，具体收入要看工作量，“基础工作还是拾掇，帮客户把乱糟糟的桌子、柜子整理好”。

那么，整理收纳师是否有发展空间？粟喜结合自己的经历说道：“入行两年，行业在快速发展。有客户通过线下到店下单，也有不少客户是通过线上平台快捷支付下订单。我觉得，发展前景肯定是有的。”

“码农”人工智能训练师研发数字人

——新技术新技能塑造新业态

伸出右手，食指指向前方，紧接着，比画出一个“大拇指点赞”的手势……这个动作在聋哑人的世界里代表“你好”。很快，躲在电子屏幕里的敏感数字人“千言”收到了使用者发来的身体讯号，迅速给出识别结果，随即一道温柔婉转的女声响起，对站在屏幕前的使用者回应道：“你好。”

千言是一名服务型交互数字人，除了能和使用者进行即时聊天、互动以外，它还“兼职”复杂的手语翻译功能。

它的研发者和训练者是马栏山计算媒体研究院刘晓伟所在的千博团队。10月10日，在接受记者采访时，刘晓伟笑称自己是一名“码农”，实际上，他的职业还有另外一个更新潮的名称——人工智能训练师。

赛场上的人工智能训练师

本届职业技能大赛，“人工智能训练”首次列入参赛项目。刘晓伟介绍，所谓人工智能训练师就是使用“智能训练AI”。一般而言，成为一名合格的人工智能训练师，至少需要掌握三种技能：整理数据，包括文字、图片、视频等各种类型的数字资料；建立模型；最后将整理好的数据“喂养”给待训练的人工智能模型。

“其实人工智能训练的目的，就是为了让AI学习知识与提高能力。”刘晓伟说，“就像我们人类要读很多书一样，只有多读书你才能提高理解能力。”

“我们比什么手势，它能马上翻译出来；或者我们说什么话，它的画面会直接转化为手语。”刘晓伟解释道。数据显示，在我国有近2780万听障人士。手语是他们对外沟通交流的主要方式，“不懂手语”是造成我们与听障人士产生隔阂的一大原因。由于“千言”的存在，这一问题可能会得到解决。

年初，ChatGPT3.5版本发布，“人工智能会不会造成部分人员失业”的话题，屡屡登上网络热搜。在刘晓伟看来，人工智能行业未来还有很长的路要走，“它会取代一部分工作，可相应地，也会产生新的岗位，比如说人工智能训练师”。

对于这一点，湖南汽车工程职业学院教师莫诗鋆持相似看法。她是本届技能大赛“全媒体运营”项目的优胜奖获得者，从全国职业技能大赛的竞技场返“湘”后，莫诗鋆继续投入到高校职业教育的日常中。

“从一种技能变成了一个可以容纳上千上万人就业的行业。”在莫诗鋆看来，全媒体运营行业还处于快速发展期，以她教过的学生为例，不少人在毕业后选择了继续从事对口专业。

2020年，由全媒体运营延伸出的“全媒体运营师”，已经作为新职业被纳入国家职业分类目录。

9月17日，第二届全国技能大赛新增职业——全媒体运营项目的参赛选手正在比赛中

作为高校的一名新媒体专业教师，莫诗鋆对“全媒体运营”有着自己的理解。她认为，全媒体运营与我们的数字生活息息相关：它可以细致到如何撰写一句话，又可以泛化到如何制作一段专题片；网络冲浪刷到一条“千万+”浏览量的短视频，手机朋友圈刷屏一篇“10万+”流量推文，直播间里打造一颗冉冉升起的明日之星……这些“爆款”的背后都是全媒体运营师在默默助推。

“娘家人”助力打造新“技能湘军”

——新职业新业态亟须规范化

采访中发现，新职业纳入全国职业技能大赛，从业者认同感都有不同程度的增强。莫诗鋆表示，此次参赛经历让她对今后的教学过程有了新的思考。粟喜坦言，她看到了整个行业的无限可能。

然而，当记者询问一名毕业后“京漂”四年多的95后女孩，“是否有意愿成为一名新职业劳动者”时，对方表示否定：“主要是因为不稳定，受众不多。”

对此，邱智军认为，推广新职业的难点仍旧在于“社会认可”和“福利保障”上，“首先劳动者要有意愿去从事，其次要有具备相关技能的人才”。

2022年，家庭教育指导师首次正式成为国家新职业。长沙市高级家庭教育指导师欧阳鸽子认为，新职业的发展需要经过相对较长的过程。以家庭教育指导师为例，目前缺乏规范化的行业管理，收费标准也不确定，刚开始没人重视，甚至会产生很多的误解。慢慢地，国家和社会开始重视起来，前景就会越来越好。

“赛场上释放出的信号，对促进这些新职业的就业创业具有重要意义。”省经贸建设工会主任刘武聪说，新职业产生新就业形态劳动者，这也要求工会工作要随之建立起相匹配的服务帮扶制度，以此推动新职业所在的行业常态化、规范化，促进新就业形态劳动者实现体面劳动，行业实现高质量发展。

近年来，湖南构建了以区域性、行业性竞赛为主体，以省级竞赛为引领的职业技能竞赛体系。全省107个工种形成“培训、练兵、竞赛、晋级”的技能人才培养机制，仅2022年就有1.3万余名职工通过竞技提升技能等级。

省经贸建设工会主要负责全省财贸、旅游、餐饮、建设、轻工、纺织等产业行业工会工作。近年来，围绕新就业形态劳动者，推出了不少举措，服务于外卖快递员、品酒师、面点师等劳动者。在组织全省经贸建设领域职工的职业技能竞赛中，就不乏本届全国职业技能大赛的新职业项目。

以赛促训，以赛促学。采访发现，在湖南“培训、练兵、竞赛、晋级”的技能人才培养机制作用下，新就业形态劳动者将获得更宽广的成长通道，越来越多的技能竞赛，都增加了新职业赛项。比如，10月下旬，怀化市即将举办首届“五溪工匠杯”职业技能大赛，17个赛事项目就包括了健康和社会照护、互联网营销师（直播销售员）、文旅短视频达人等新职业赛项。

“新职业产生新的劳动者，劳动竞赛要与时俱进，才能富有生命力。”刘武聪说。（申文珍 孙庆云）