美团工会领导发布声明：压榨外卖员、缴纳五险一金，纯属谣言！

外卖员劳动权益的重视与管理方式

为了回应关于美团外卖的指责和质疑，我们进行了实地调查并与美团工会领导进行了深入交流。首先，针对外界对于压榨外卖员的指责，美团工会领导明确表示这种说法完全不存在。他们强调美团一直以来都高度重视外卖员的劳动权益，并采取了合理的管理方式来确保其合法权益。

美团工会领导的表态及立场

在与美团工会领导的交流中，他们明确表示对外卖员的劳动权益非常重视。他们与美团的管理层保持密切沟通，致力于为外卖员争取更好的工作条件和福利待遇。工会领导坚持以外卖员的利益为出发点，与美团共同推动建设一个公平、合理的工作环境。

压榨外卖员的实情调查结果

通过实地调查我们发现，关于美团压榨外卖员的说法纯属谣言。我们与多位外卖员交流，了解到美团从未采用任何不合理的方式对待他们。相反，美团提供了合理的工作时长和休息时间，并确保他们的工资以及福利待遇达到合理标准。因此，指责美团压榨外卖员的言论并不符合事实。

美团提供良好工作环境的实践与举措

为了给外卖员提供良好的工作环境，美团采取了多项措施。首先，他们建立了全面的培训体系，确保外卖员都具备必要的技能和知识。其次，他们提供了必要的保险和医疗福利，保障外卖员在工作中的安全和健康。此外，美团还积极倾听外卖员的意见和反馈，不断改进工作条件，提高工作效率。

美团价格体系的公平与合理性

关于美团价格体系的公平性，美团工会领导强调，美团一直以来都采取公平合理的价格计算方法。他们没有设置任何高额提成，一切都按照合理的标准进行。美团工会领导强调，他们与美团的管理层保持着紧密的合作，以确保外卖员的利益得到充分保障，价格的制定也始终与市场行情相符。

反驳单价高提成指责的事实依据

针对传言中的单价高提成指责，美团工会领导指出这种说法纯属无稽之谈。美团从未设定过高额的提成，一切都按照公平合理的标准进行。他们强调所有的价格细节和提成机制都是透明公开的，并未对外卖员构成任何不合理的压力。

综上所述，通过实地调查和与美团工会领导的深入交流，我们得出结论：美团对待外卖员的规范管理和保护劳动权益的方式是合理的，提供了良好的工作环境和公平的价格体系。针对美团外卖的指责和质疑，我们应以客观的态度看待，不盲从传闻，对事实进行认真分析和评估。

全是扯淡，只有底层的，不会有五险一金的，全是外交人员，只有他们正式的员工，那些管事的才有五险一金呀。