8天假期之后，要连上7天班，调休不如增加和延长假期？

2023年最长的节假日来了，这次中秋节加上国庆节、还有正常的周末两天，再加上两天调休日，一共出现了八天连续的假日。正是因为有着超长的假期所以很多人都选择出门旅游或者回老家探亲。

不过他们没想到的是，也迎来了史上最堵的车流，有人从深圳出发， 19个小时才回到湖南永州老家，也有人花了14个小时，才从上海抵达了南京，才走了三百公里，因为车多中间还出了两次车祸。很多人又一次反思，假如不做刻意的调休，是不是这个假期可能过得更轻松一些而不是奔波在路上慢慢堵车。

看看此次假期的安排，这次中秋和国庆双节，国家做的安排是：9月29日（星期五）至10月6日（星期五）放假调休，但是需要劳动者在10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班，然后接着再上一周五天，连上7天班，真的后续好累啊。关键是出门到处都是堵，八天的假期可能有一半都用在往返道路上。但是如果不出门，连着八天宅在家里也很无聊啊。

很多民众建议，真的让劳动部门费尽心思研究各种调休方案，还不如索性延长假期，或者未来在两个重要节日来去进行增加假期。清华大学五道口金融学院副院长，金融学讲席教授田轩讲的也很对，目前让民众有更多的休闲时间，更为重要，让大家可以平衡工作和生活。我们现在一年只有11个公众假期，对比全球成熟经济体国家其实一点儿也不多。

每一次做调休，都会引发很多民众的不满。因为在一定程度上，假期休的时间越长，也就意味着后续上班上的越多。后面上班那么劳累，还不如前面不要休息呢。其实仔细想想，我们现在调休，矛盾主要还是集中在劳动节和端午节，中秋节和国庆节，这两个容易扎堆的春季和秋季节日，最容易产生调休方案，也最容易让大家觉得可以延长假期。

这一次次中秋节和国庆节是相连的，那么在这种情况下，还不如提早就延长假期呢，这样该上班上班，该休息休息不是更好吗？例如美国一年只有10天国家公共假期，但是劳工权益会保障每一个劳动者每年都有带薪假期，即使刚工作，也最少都有13天。而英国则更为夸张，除了10天假期外，每周工作 5 天的打工人，必须每年获得至少 28 天的带薪年假。这相当于 5.6 周的假期。

这样看来，对比全球其他成熟经济体国家，其实我国的民众总体假期数字，相对是比较少的。但是目前现在法定的带薪休假日期，在劳动法中是相对比较少的，最低只有五天。那么与其选择让各个公司雇主延长劳动者假期，还不如直接将公共假期日期增长呢！这样也可以有效的保护劳动者的权益让他们得到更好的休息。

其实针对春季和秋季的特别容易凑在一起的节日，就可以有效增加公众假期。增加五一劳动节和端午节的假期时间，增加中秋节和国庆节的假期时间，同样也可以包括一年最重要的春节。未来逐步的慢慢的进行增加假期，让民众可以安心享受一下难得的闲暇时光，同样也可以达到促进内需消费、提升经济活跃度的目标。#时事热点头条说# #调休不如适当增加和延长假期#