地方财政没钱，一个县有必要配备12个副县长、100多个行政部门吗

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近年来，经常听到网友抱怨没钱。去年我听到一些公司抱怨运营困难。现在连市政当局都缺钱了。

当民众听说政府缺钱时，感到非常困惑。

我们也认识到，政府对城市建设负有重大责任，花费大量资金也很正常。

然而，近年来，城市建设步伐逐渐放缓。为什么政府还缺钱？

大家仔细查了一下，发现光是这个小县城就有十二名县法院代表，就连行政部门也有一百多个，难怪缺钱。

如今，城市发展越来越快，很多人不愿意住在小县城。

由于小县城就业机会少、工资低，人们纷纷向大城市迁移。目前，还有很多人口不足10万的小县。

在这样一个小县里，公务员的职位是最被外界羡慕的。工作不是很累，但可以享受丰厚的福利。

很多人可能认为，在小县里当公务员并不容易。毕竟当地人很少，机构团队肯定非常精简。

然而令人意想不到的是，在一个不到10万居民的小县里，公务员却不少，甚至有上百个行政部门。

按道理来说，人口少，任务也不算太难。没有必要招聘那么多公务员。现行制度的范围显然不合理。

网上有消息称，一个小县有12名县法院代表。面对这一消息，网友的态度也是两极分化。

有些人相信人多力量大。这些县法院代表必须直属部门，处理各项事务必须更加准确和严谨。

不过，也有网友提出异议，因为县法院代表过多，难以判决。

例如，签署一份文件只需要县法院代表的签名。

但由于县法院有12名代表，需要管理12个部门，严重影响了工作效率。

要知道，当前很多县域经济发展状况并不理想。当上级和人民追究责任时，县政府却辩解说，贫困问题长期存在，短时间内无法解决。

人口较少的县，经济发展缓慢。

政府就要考虑问题是不是自己的领导能力问题，是不是政府团队太大了。

如果政府团队不够有效，很可能成为县域发展的负担。

政府机构如果真正关心群众，就应该明确职责，让各个部门各司其职，避免资源浪费。如果有些部门的任务不是很艰巨，全年工作项目不多，那么最好将其分散或者与其他部门整合。

此前，我国经济形势积极向好。当地方政府没钱的时候，老板们甚至拨出大量资金。

当地政府收到钱后，并没有想到促进城市发展，而是养了大批闲散人员。

最初，公众对公务员并无异议，甚至公务员的社会地位也很高。

但渐渐地人们意识到公务员的数量多得离谱。

都说公务员是为人民服务的，但人民的生活并没有改善。这些公务员还有存在的价值和必要吗？

针对公众的诉求，我国相关部门也采取了人员整理措施，但裁减的是非成分员工。

既然已经开始，接下来对实体队肯定会采取更严格的管理措施。

据了解，有关部门已启动山西省6个地方县单位加强人员编制试点。

从目前情况看，试点工作进展十分顺利。六县政府工作效率显着提高，节省了大量资金。

只要后期试点不出问题，该战略必然会扩展到全国各个地区。

值得注意的是，湖南、内蒙古等地区现已派出工作组赴山西考察观摩。

这表明，县级单位的人员配置策略已经落实，并将很快落地。

过去，很多人觉得只要正式进入体制，即使不缴费，工作也稳定。

正因为如此，体制内的气氛特别不好，基本上大家都在胡闹。

现在有关部门都把重点放在公务员身上进行改进，但公务员的工作却不太到位。

如果员工在岗位上没有做出贡献和成就，他们可能会被解雇。

这种方法还可以有效提高公务员的工作效率，提高公共服务水平。

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