公司不养闲人，招你来是解决问题的，小杨哥公司员工薪资要求曝光

近日，某音大网红小杨哥在公司年会上的言论引发热议。

大家记住了，公司不养闲人，招你来是解决问题的，今天凡是觉得工作好做的、容易的，他的收入一定不高，谁能为公司解决问题，谁就是公司的骨干。

不过，也有一些网友比较好奇，小杨哥到底给员工多少工资，才会这么有底气，让对方解决问题呢？随后，疑似小杨哥公司的员工薪资和要求曝光，在网上引起广泛关注。

有网友觉得，小杨哥说创立公司是给当地提供就业机会，但本质里面，还是资本的嘴脸，很多事情还是以自己的利益为主，而不是以员工的利益为主 。网友建议，如果真的是这样，没必要把自己说的那么高尚，就直接称自己想赚钱就行了。

我觉得没有说错啊，入职门槛低，对于一部分人，这个薪资水平是可以接受的，很多企业刚到一个新公司的环境，都是从最底层做起 ，就像他说的，创造多少价值拿多少工资，有晋升嘛，大街上本科大学生，研究生一抓一大把，又何尝不愁工作找不到，到处投简历呢，只能说每个人选择不一样，有的愿意选择那个公司，有的不愿意接受工资低，不选择那个公司

第一，一个岗位的工资高低取决于它的可替代性。 一个普通的客服岗位，能有多高的工资？就业是双向选择，人家至少蹲创造了几千个就业岗位，总有人待业 愿意去做。 第二，一个想要稳定发展赚钱的公司，哪个会养闲人？一个月给你几千块坐那里玩？你自己开公司会招什么都不做的闲人吗？ 可别动不动拿“资本”说事，往往能给高新有完善的福利待遇 并且严格遵守本土劳动法的，反而就是那些网友口中所谓的“资本”企业。

作为企业家是一件在正常不过的事情，你是老板，你也会这样子，但凡不溢价的，都是好老板，都要吃饭，能力决定你的薪酬高低，他没去抢，他就是靠流量变现，我觉得没啥问题，刺激消费！你是员工当然想躺着，包括我自己我想躺着拿工资，谁不想？但是他不是慈善家，慈善家也不会养闲人！

虽然也不太喜欢这些所谓头部主播，一個人的收入就吃掉了整個供应链的利润，是躺在供应链和品牌方上的毒瘤！你以为价格被他打下来了，实际上消费者并没有获得优惠，高昂的坑位费和佣金才是价格杀手，甚至80%的利润都握在主播手里，表面上创造了就业和价值，实际上扼杀了供应链上的每一分价值和岗位！但就事论事，这次的言论谈不上对人的藐视，算是正常的公司运营。