某大厂突然严抓作息，员工哀鸿遍野！

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现在的互联网公司工作非常密集，业务繁忙，加班很多。那么午休时间就非常重要了。您可以利用午休时间吃午饭，放松一下。这也是为了调整状态，更好地应对下午的挑战。

近日，有网友抱怨：某独角兽公司最近收紧了作息时间，将午休改为12:30后吃饭，下午1:30上班，需要进入工作模式。

在这种情况下，企业普遍都在提高效率，用有限的人力去做更大的事情。

突然改变原本的午休时间，肯定会引起大家的不满。毕竟工资没变，只是工作时间变长了。

没有人能解决这个问题！

通常，在比较人性化的公司，午休时间从一个半小时开始。

当然比较友好的公司会有2个小时。我以前在百度有两个小时的午休时间。

独角兽员工直接曝光了公司的作息时间，并自言自语一个小时就可以了。现代社会，对于互联网打工者来说，太难了。

这一个小时实在是太紧张了。排队取菜吃饭，基本上35分钟就过去了，更别说午休了。

午饭后我不能立即休息，因为我仍然消化不了。

有网友直接表示，去年他在一家公司午休一小时，下午就跑了。

可以说，午休时间对于上网强度很高的工作者来说非常重要。中午如果不好好休息，下午就很难工作了。何谈高效率？

甚至还有一种流行的说法：中午不午休，下午就会崩溃。

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午休对于互联网工作者来说是必须的。现在国内很多企业，除了规模较大的工厂外，一些小企业基本上作息时间都比较紧张。

比如这位网友就更惨了。他几乎没有休息，吃饭也被推迟。

当我忙的时候，我三点吃午饭，九点吃晚饭。确实是有点严酷了。

灵魂员工说，如果你12点吃饭，1点上班，你就有1个小时的午休时间。

与大公司或以人为本的公司相比，似乎一些独角兽和小公司的午休时间几乎非常短。

看到这一点，还是有很多互联网从业者很难有半小时、一小时的午休时间。当然，我不提倡午休这么短。毕竟互联网公司非常密集。

而且，晚上也不知道要多久才能下班，所以午休也是为了补充能量，进入更好的工作状态。

在我的工作生涯中，我曾多次经历过因为做项目而不得不从一个早上忙到第二天早上的情况。

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从客观角度来看，公司正在调整预估，以实现年终经营目标。在这个相对恶劣的环境下，我们正在争分夺秒地抢占市场。另一位网友表示：如果每天提高一小时表现，再加班一小时，就不再需要加班了。

从不少网友的反馈来看，严格控制作息基本触动了农民工的神经。毕竟晚上还要加班，白天上班不能迟到。谁受得了。

作为一名打工者，也应该理性看待这件事。你的时间被压缩并不代表公司在挤压你，当然也不排除这种可能。

剩下的就是看公司如何在福利和年终奖金方面回报大家了。当然这也需要时间。毕竟，年底的事情拖得越久，不可控的因素就越大。

字节的员工是这么说的：只想着在商业上超越字节，但员工的福利却差不了半点。只让马跑，不给马草吗？

这句话有点玩笑的意思，不过当然也和现在的情况差不多。

员工与公司合一，双双繁荣。也希望这家独角兽公司能够为员工争取更多的利益，在寒冬里并肩作战。

你们公司午休时间是多长？让我来统计一下。

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