惊呆！兢兢业业工作26年，她根本没想到自己会被下岗！

（接第29章）

2021年9月份鑫辉一共有员工1500多人，2023年9月份鑫辉在册员工已不足1000人，而且，接替李秋芳岗位的曹晓莉在2023年4月份也被下岗了……

李秋芳从来没想到自己会被下岗。

大学毕业，李秋芳入职地方国企鑫辉。

26年时间，兢兢业业对待她所经历的每一个岗位，从一线普通车工、磨工、滚齿工各个岗位实习后，到检验岗位、技术员、技术组长、业务主管，最后成为一级职能部门负责人。

一直以来，在同事和历届公司领导眼里，李秋芳就是公司正能量的代表。

2021年上半年李秋芳被评为集团公司“三八红旗手”；2021年国庆节后，李秋芳被下岗。

2021年9月第二周的周一，集团公司负责人力资源的路总带着鑫辉新任总经理牛总来到鑫辉任职时，鑫辉的前一任总经理闫总一点都不知道自己已被下岗了。

闫总兴致勃勃的开完三季度营销例会后，从别人口中得知自己总经理岗位没有了，气得他午饭都没吃就回集团公司了。

好在闫总还兼任着集团公司其他职务，这总经理职务没了就没了吧。

顶着国企改革名头，集团公司高薪聘请过来的牛总来到鑫辉后，他宣布他要让鑫辉三个月内盈利3000万、三年内完成上市。

牛总一上任，就要求各单位在现有基础上减人，按照“三个人做五个人的事，拿四个人收入”的原则。

9月30日，第一期竞聘，是公司两个一级职能部门负责人竞聘；原计划下午的竞聘，因为牛总要赶时间回家，于是被临时调整到上午；李秋芳当时正在参加一个会议，被临时通知去参加面试。

李秋芳其实没把竞聘当回事，论专业能力和任职资格，报名参加竞聘的，没有能超过她的；不过这次的五个评委里，有两位来自集团公司，鑫辉的评委是牛总带着其他两位副总。

竞聘后，国庆节期间李秋芳还加班完成了牛总在9月下旬要求的几项工作。

国庆节后上班的第二天下午，李秋芳的副手曹晓莉告诉李秋芳，竞聘结果下来了，她成了部门负责人，而李秋芳被下岗了。

李秋芳半天都没反应过来：咦，自己被下岗了，咋没有领导和她说一说呢？

自2021年10月开始，鑫辉开始向着未知之路狂飙，之后是不断有人被下岗，不断有员工去举报、上访、打官司……

高薪聘请的牛总，在2022年4月份被要求卷铺盖走人……（待更新）

#秋日生活打卡季##小说故事连载#（30）