一发工资就把余额“转移走”，会产生什么影响？银行职员说出实情

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当下，许多人在薪资发放之际，習慣將全部工资迅速"转移到"其他地方，而这一现象对银行而言，着实令其头痛不已。

当涉及到退休老人时，银行也显得束手无策，但当涉及到年轻人时，情况就不尽相同。

年轻人每月薪资入账后，迅速将余额转移至其他账户，这种做法在银行界引起了相当大的反感。

实际上，年轻人之所以倾向于将薪资转移到支付宝等移动支付平台，主要是出于方便结算支付的考虑，他们还能通过余额宝等方式获得一些额外的利息收入。

或许有人会感到疑惑，一名员工将工资转移走只是个人自由选择，为何银行会感到反感呢？据银行工作人员介绍，这背后有两个主要原因：

第一，单个人将工资转移走并不会引起银行太大问题，但如果大多数人在薪资发放后都将余额转移，那银行就会头疼不已。

银行希望客户将工资保留在工资卡上，这样资金将作为活期存款，而活期存款的利息是最低的，从而降低了银行的融资成本。

第二，员工将工资迅速转移到其他地方，然后通过余额宝等工具来理财。这导致余额宝的资金规模不断扩大，之后余额宝与银行就会就存款利率进行谈判，银行为了吸纳更多存款不得不提高存款利率。

这导致银行的融资成本大幅上升，存贷利差缩小，银行的利润也受到了影响。

员工将工资转移走事实上对自己也存在一些不利的因素。如果每次工资一到账就立即将余额全部转移，银行可能会怀疑员工的偿还能力是否存在问题。

这可能导致员工将来申请房贷或车贷时，难以获得批准，或者贷款利率较高。因此，对于未来需要贷款的员工来说，最好不要将所有工资提取出来。

实际上，许多富人都喜欢将一定金额存在银行中，这样他们与银行建立了互信关系。

如果将来富人需要贷款，银行会根据过去的信用记录迅速批准贷款申请。

如果富人不愿意将资金存在银行中，也没有与银行进行业务往来，那么在需要支持时很难获得银行的帮助。

此外，许多年轻人将工资转移到其他账户后，往往会在短时间内消费殆尽。

如果他们选择逐渐提取工资，慢慢使用，就能更好地控制自己的支出。这种方式有助于实现支出与收入的平衡，从而更好地规划自己的财务状况。

因此，将工资保留在账户中逐渐提取使用，对于控制支出来说更加有利。

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