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#秋日生活打卡季#

眼下随着老龄化的速度持续加快，养老问题逐渐提上日程，不知从什么时候开始，“出国养老”成为了当下的潮流。

根据数据显示，120万名离休干部中，有将近12万人选择出国，可中国人不是出了名的乡愁浓厚吗？

为何近年来的退休干部不再回家养老，而是选择飞去异国他乡？

退休干部人数激增

根据数据显示，2019年我国退休干部有120万人，占了养老人数的60%，离休干部的数量增加，给政府带来了巨大的管理压力和经济负担。

一方面，要保证离休干部的政治待遇、生活待遇、医疗待遇、精神文化待遇等方面的合理需求，维护他们的合法权益。

另一方面，要加强对离休干部的思想政治教育、组织生活、纪律监督等方面的工作，防止他们出现违法违纪问题。

这些工作都需要投入大量的人力物力财力资源。

为何出国养老

眼下这个时代正在飞速发展中，越来越多的人开始追求别样的生活方式。

根据数据显示，出国养老者最看重的因素是：医疗卫生条件（76%）、社会治安状况（72%）、气候环境（69%）、语言文化（64%）、生活成本（63%）等。

目前出国养老的人员当中，有不少人都曾身居高位，退休后依然可以享受高额的退休金。

且这些退休金远高于普通的退休人员，甚至比一些发达国家所给予的比例都高。

那么这些人依旧坚持出国的理由无非是因为国外的环境以及比较先进的医疗设备，能够给他们的晚年带来一丝安慰。

更有甚者可能是资产早就转移了出去，且儿女也在国外，眼下出去只是为了家人团聚。

带着“秘密”离开

出国养老本身并没有错，但是一些离休干部在出国养老的过程中，却带着一些不可告人的“秘密”离开。

这些“秘密”有的是他们在任期间利用职权或职务便利，收受贿赂、挪用公款、滥用权力等违法违纪行为。

有的是他们在退休后仍然插手干预原单位或原领域的事务，干扰正常的工作秩序和决策过程。

有的是他们在出国后与境外敌对势力勾结，从事危害国家安全和社会稳定的活动。

那么出国养老，退休金继续发放，社会安全将面临严峻考验。

一方面，出国养老者的退休金继续发放，给国家财政造成了不小的压力。

据估计，每年有约1000亿元的退休金流向海外，这相当于2019年全国社会保障基金收入的5%。

另一方面，出国养老者的身份信息、资产情况、活动轨迹等难以掌握和监控，给打击跨国犯罪和追赃挽损带来了困难。

一些出国养老者可能利用海外的法律制度和金融机构，将非法所得转移或洗白，或者与境外的反华势力勾结，从事危害国家安全和社会稳定的活动。

应该如何预防问题发生

出国养老是一种个人选择，但也要遵守法律法规和纪律规矩。

对于离休干部来说，不管他们身在何处，都要不忘初心、牢记使命。

对于政府来说，要加强对离休干部的管理服务和监督检查，要及时发现和纠正他们存在的问题和不良倾向。

要依法惩治他们涉嫌的违法违纪行为，要保障他们合法权益和正当需求。

因此，对于出国养老这一现象，既不能一概否定，也不能放任自流。

要从多方面加强规范和管理，既要尊重个人选择，也要维护国家利益。

首先建立健全出国养老者的信息登记和报告制度。

要求出国养老者在出境前向原单位或主管部门登记并报告自己的目的地、居住地、联系方式、资产情况等信息，并定期更新。

同时，要加强与目的国的信息交流和合作，及时掌握出国养老者的活动轨迹和状况。

其次加强对出国养老者的思想政治教育和组织生活。

要利用网络、电话、邮件等方式，定期向出国养老者传达党和国家的方针政策、重大决策部署、重要活动安排等内容。

并组织他们参加线上或线下的学习交流、座谈会议、文化活动等形式的组织生活。

要引导他们坚持正确的政治方向和价值取向，增强对祖国的忠诚和感情。

再次严格执行对出国养老者的纪律监督和法律惩处。

要对出国养老者实行动态监督，及时发现和查处他们涉嫌的违法违纪行为，并依法追究其责任。

要加强与目的国的司法协作，加快推进涉案人员和赃款赃物的引渡或返还。要对涉嫌严重违法违纪的出国养老者采取停发或降低退休金等措施。

最后优化完善国内的养老环境。

要加大对养老事业的投入和支持，提高养老服务质量和水平，满足不同层次和类型的养老需求。

要改善城乡居民的生活条件和医疗卫生条件，提高人民群众的幸福感和获得感。

总之，出国养老是一种新型的养老方式，也是一种复杂的社会现象。

要从多角度、多层面、多维度去认识和分析，既要尊重个人选择，也要维护国家利益。

要从制度、政策、服务、环境等方面加强规范和管理。既要保障出国养老者的合法权益和正当需求，也要防范和消除出国养老带来的潜在风险和隐患。

只有这样，才能实现出国养老者与国内养老者的共同幸福，也能为社会安全和稳定提供有力的保障。

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