工龄37年教师，副高职称，养老金7800元，还有4项补贴，算高吗？

大家知道，教师的薪资待遇水平在所有行业当中属于比较不错的，比如说义务教育教师平均工资收入水平要不低于当地公务员平均工资收入水平，而且每年还有寒暑假，那么教师在退休后的养老金待遇又如何呢？近期正好看到有网友表示，工龄37.5年，副高职称，养老金达到了7800元，而且还有生活补贴等4项补贴待遇。我们就来看看养老金7800元，在退休教师到底算不算高的？

先给大家分享几位退休教师的养老金情况：1、生标山东，2017年退休，中级八档，工(教)龄41年半，养老金6500元；2、坐标河北，40年工龄，副高七级，养老金6300元，生活补贴1395元；3、坐标辽宁，高级职称，工龄41年，养老金9200元。4、坐标吉林，工龄42年，中级职称，养老金每个月5392元。

某位网友分享的养老金情况

可以看到，退休教师的养老金，由于地方差异、职称差异等等，有的可能也就是四五千块钱，而有的可以达到七八千元以上，整体来看，养老金每个月能有7800元，在退休教师当中属于比较高的水平了，如果跟企业退休职工相比，那就更加属于拔尖的了。具体我们可以举例来演示一下。

像2014年至2024年期间退休的教师，同样属于机关事业单位退休中人，养老金需要通过新老办法来计算。

假设一位退休教师，今年退休，工龄37年，视同缴费年限28年，养老保险缴费指数1.3，养老保险个人账户余额7万元，当地养老金计发基数为8000元，这样的条件已经很不错了。

我们先来看看按照新办法计算，他的养老金有多少。根据计算公式，养老金等于基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成，其中基础养老金等于8000*（1+1.3）/2*37*1%=3404元，个人账户养老金等于7万元/139=504元，过渡性养老金等于8000*（1+1.3）/2*28*1.3%=3349元，加起来的养老金就是3404+504+3349=7257元，由于还有职业年金，预计为700元左右，那么整体的养老金就是7257+700=7957元。

而按照老办法来计算，则是基于个人的工龄、职称等因素乘以一定比例来综合计算，假设养老金为6500元，也就是说新办法7957元要比老办法的6500元多1457元。

由于他是属于10年过渡期内的第9年退休，对于新办法高出老办法的部分，按照90%的比例来返还，也就是1457*90%=1311元，这位退休教师最终领取的养老金就是6500+1311=7811元。这个养老金也是跟上述网友的待遇比较接近。不过要达到这样的条件，显然也并不容易。比如说上述网友就是副高五级。

当然，上述网友除了养老金，还有生活补贴、物业补贴、独生子女奖励以及年终慰问金等4待遇，加起来就更加可观了，要知道这些待遇都是属于统筹外的，并不是所有地方或者所有退休教师都可以享受。

综上所述

退休教师，工龄37年，属于副高职称，养老金7800元已经是比较高的水平了，如果还能获得统筹外的待遇，比如生活补贴、独生子女奖励等，那么无疑更是让人羡慕了。你身边的退休教师，养老金都是什么水平呢？欢迎在评论区一起讨论